Rahmat Setiawan (2014) Hubungan Kepemimpinan Karismatik, Kepemimpinan Transformasional dan Kepemimpinan Transaksional Dengan Kinerja Bawahan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Airlangga (JEBA), 24 (3). pp. 198-205. ISSN 2338-2686

	Text (Artikel) Rahmat Setiawan_Artikel25_Hubungan Kepemimpinan.pdf Download (251kB)
	Text (Peer Review) Rahmat Setiawan_Peer Review 025.pdf Download (1MB)
	Text (Peer Review) Rahmat Setiawan_Peer Review_Baru29_101597.pdf Download (331kB)

Abstract

Artikel ini membahas tentang hubungan kepemimpinan karismatik, kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional dengan kinerja bawahan. Kepemimpinan karismatik dan transformasional melibatkan proses mempengaruhi emosi bawahan. Oleh karena itu, hubungan kepemimpinan karismatik dan transformasional dengan kinerja bawahan tidak dapat dijelaskan secara langsung, namun dimediasi oleh kesesuaian nilai dan kepercayaan kepada pemimpin. Sementara itu, kepemimpinan transaksional tidak melibatkan proses mempengaruhi emosi bawahan, sehingga tidak dimediasi oleh kesesuaian nilai dan kepercayaan kepada pemimpin. Namun demikian, hubungan kepemimpinan transaksional dan kinerja bawahan dimoderasi oleh perilaku pemimpin dalam memenuhi kesepakatan dalam kontrak.

Actions (login required)

View Item