Bella Oktavia (2020) Pengaruh Tipe Kepribadian, Pengawasan, Kebijakan dan Manajemen APD Terhadap Kepatuhan Penggunaan APD Pada Pekerja di PT DOK dan Perkapalan Surabaya. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (308kB)
	Text (ABSTRAK) 2. ABSTRAK.pdf Download (144kB)
	Text (BAB 1) 3. BAB I.pdf Download (170kB)
	Text (BAB 2) 4. BAB II.pdf Restricted to Registered users only until 10 January 2024. Download (572kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) 5. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only until 10 January 2024. Download (137kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) 6. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only until 10 January 2024. Download (214kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) 7. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only until 10 January 2024. Download (580kB) | Request a copy
	Text (BAB 6) 8. BAB 6.pdf Restricted to Registered users only until 10 January 2024. Download (192kB) | Request a copy
	Text (BAB 7) 9. BAB 7.pdf Restricted to Registered users only until 10 January 2024. Download (130kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 10. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (152kB)
	Text (LAMPIRAN) 11. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 10 January 2024. Download (1MB) | Request a copy
	Text (PERNYATAAN KESEDIAAN PUBLIKASI) Pernyataan Kesediaan Publikasi - Bella Oktavia.pdf Restricted to Registered users only Download (144kB) | Request a copy

Abstract

Kewajiban tenaga kerja pada saat bekerja adalah patuh menggunakan APD secara tepat. Dampak yang akan terjadi apabila pekerja tidak menggunakan APD meliputi bahaya yang mengakibatkan cidera pada kepala dan kaki apabila kejatuhan benda berat, cidera mata akibat percikan api las, tubuh dan kulit terbakar akibat api las. Peran APD pada akhirnya sangat penting digunakan. APD merupakan alat yang mempunyai kemampuan untuk melindungi seseorang pada saat bekerja dimana fungsinya mengisolasi tubuh dari bahaya ditempat kerja. Kepribadian merupakan bagian yang penting bagi suatu pekerja, karena kepribadian dapat mencerminkan bagaimana seseorang bertingkah laku dalam melakukan pekerjaan dari tingkah laku tersebut dapat muncul suatu pola tindakan, salah satunya yaitu tindakan untuk patuh menggunakan APD. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tipe kepribadian, pengawasan, kebijakan dan manajemen APD terhadap kepatuhan penggunaan APD pada pekerja di PT Dok dan Perkapalan Surabaya. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Metode yang digunakan untuk pengukuran tipe kepribadian, pengawasan, kebijakan dan manajemen APD yaitu pengisian kuesioner sedangkan pengukuran kepatuhan pekerja dilakukan dengan cara observasi. Populasi dalam penelitian ini ada 94 pekerja dan sampel yang diperoleh menggunakan teknik simple random sampling sebanyak 74 pekerja, namun sampel yang didapat dilapangan sebanyak 80 pekerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh usia, tipe kepribadian Agreeblenes, tipe kepribadian Neuroticism dan pengawasan terhadap kepatuhan penggunaan APD pekerja di PT Dok dan Perkapalan Surabaya, hal ini ditunjukkan hasil regresi logistik menunjukkan pengaruh usia terhadap kepatuhan penggunaan APD dengan nilai p-value 0,023, pengaruh variabel kepribadian agreebleness terhadap kepatuhan APD dengan nilai p-value 0,001, pengaruh kepribadian variabel Neuroticism yaitu 0,012 sedangkan variabel pengawasan yaitu 0,015. Berdasarkan uji statistik regresi logistik tersebut variabel yang paling berpengaruh terhadap kepatuhan APD adalah Usia. variabel usia dalam penelitian ini yaitu berpengaruh negatif. Pekerja yang berusia dewasa akhir berpengaruh negaitf atau menurunkan kepatuhan terhadap penggunaan APD. Saran yang bisa diterapkan untuk meningkatkan kepatuhan pekerja dalam menggunakan APD adalah pengawasan oleh HSE/Supervisor terkait kepatuhan penggunaan APD lebih ditingkatkan, manajemen meningkatkan mengenai manajemen APD pada setiap bengkel dan manajemen menyelanggarakan kegiatan safety award dengan penerapan sistem reward dan punishment

Actions (login required)

View Item