PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN LIKERT TERHADAP TINGKAT STRES TENAGA PERAWAT INSTALASI RAWAT DARURAT RUMAH SAKIT UMUM Dr. SOETOMO SURABAYA

Aris Setiawan, 049916504 (2006) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN LIKERT TERHADAP TINGKAT STRES TENAGA PERAWAT INSTALASI RAWAT DARURAT RUMAH SAKIT UMUM Dr. SOETOMO SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2006-setiawanar-1051-b_27_06.pdf

Download (130kB) | Preview
[img]
Preview
Text (FULL TEXT)
gdlhub-gdl-s1-2006-setiawanar-1051-b_27_06.pdf

Download (4MB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Instalasi Rawat Darurat Rumah Sakit Umum Dr. Soetomo adalah salah satu instansi pemerintah yang memberikan layanan terhadap publik dibidang kesehatan. Dalam hal ini perawat merupakan tenaga kerja yang rawan terkena stres. Dalam teorinya, Robbin (1996:224) menyatakan bahwa stres bisa berasal dari faktor lingkungan, faktor individual dan faktor organisasi. Dalam faktor organisasi dikatakan oleh Robbin bahwa kepemimpinan dalam organisasi merupakan sumber stres. Untuk melihat sejauh mana faktor kepemimpinan berpengaruh terhadap tingkat stres maka dalam penelitian ini dipilih judul Pengaruh Gaya Kepemimpinan Likert Terhadap Tingkat Stres Tenaga Perawat Instalasi Rawat Darurat Rumah Sakit Umum Dr. Soetomo Surabaya Gaya kepemimpinan yang dipakai dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan Likert dimana gaya kepemimpinan tersebut terbagi lagi menjadi 4 katagori yang kemudian dijadikan variabel bebas yaitu otokratif (X1), sedikit tidak otokratif (benevolent autocrative) (X2), konsultatif (X3) dan partisipatif (X4). Untuk menganalisis perhitungan statistik dalam penelitian ini maka digunakan perhitungan regresi linear berganda. Dari basil perhitungan tersebut diperoleh persamaan regresi Y = 0,502 + 0,090 (X1) + 0,125 (X2) – 0,308 (X3) – 0,781 (X4) hal ini berarti konstanta intersep sebesar 0,502, dimana jika gaya kepemimpinan dihilangkan maka nilai rata-rata tingkat stres tenaga perawat sebesar 0,502. Koefisien regresi untuk Xl sebesar 0.090, X2 adalah sebesar 0,125, X3 sebesar - 0,308 dan X4 sebesar -0,781 hal ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan partisipatif mempunyai pengaruh dominan terhadap tingkat stres tenaga perawat Instalasi Rawat Darurat RSU. Dr. Soetomo Surabaya dengan nilai yang berbalik arah dimana semakin tinggi nilai partisipatif maka tingkat stres semakin menurun

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B 27/06 Set p
Uncontrolled Keywords: LEADERSHIP; STRESS (PSYCHOLOGY)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HF Commerce > HF5548.8 Psychology, Industrial
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
Aris Setiawan, 049916504UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorTIENTJE SOEMARTINI, Dra., MS.UNSPECIFIED
Depositing User: Nn Luluk Lusiana
Date Deposited: 05 May 2006 12:00
Last Modified: 19 Sep 2016 03:19
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/1042
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item