Teofilus Zeindian Kusuma (2020) Pengaruh Persepsi Dukungan Supervisor Dan Regulasi Emosi Terhadap Kesejahteraan Psikologis Pada Karyawan Di Masa Pandemi. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN DEPAN) 1. HALAMAN DEPAN.pdf Download (204kB)
	Text (DAFTAR ISI) 2. DAFTAR ISI.pdf Download (82kB)
	Text (ABSTRAK) 3. ABSTRAK.pdf Download (55kB)
	Text (BAB I PENDAHULUAN) 4. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (88kB)
	Text (BAB II TINJAUAN PUSTAKA) 5. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 3 May 2024. Download (118kB) | Request a copy
	Text (BAB III METODE PENELITIAN) 6. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 3 May 2024. Download (71kB) | Request a copy
	Text (BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN) 7. BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 3 May 2024. Download (173kB) | Request a copy
	Text (BAB V SIMPULAN DAN SARAN) 8. BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 3 May 2024. Download (52kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (65kB)
	Text (LAMPIRAN) 10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 3 May 2024. Download (775kB) | Request a copy
	Text (PERNYATAAN KESEDIAAN PUBLIKASI) Psi.21-21-kesediaan - teofilus zeindian.pdf Restricted to Registered users only Download (177kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh persepsi dukungan supervisor dan regulasi emosi terhadap kesejahteraan psikologis pada karyawan di masa pandemi. Persepsi dukungan supervisor merupakan pandangan umum yang dimiliki karyawan mengenai sejauh mana supervisor menghargai kontribusi yang mereka lakukan dan peduli terhadap kesehatan, minat, dan kesejahteraan mereka (Kottke & Sharfinski 1988). Regulasi emosi adalah strategi yang dilakukan oleh individu baik secara sadar ataupun tidak sadar untuk memperkuat, mempertahankan atau mengurangi aspek dari respon emosi yaitu pengalaman emosi dan perilaku (Gross, 2003). Sedangkan kesejahteraan psikologis merupakan kemampuan yang dimiliki individu untuk mampu mencapai kepuasan dan kebahagiaan yang sejati secara psikologis serta mampu menjalankan fungsinya dengan baik (Ryff & Singer, 2008). Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Subjek dari penelitian ini adalah 107 karyawan yang bekerja selama masa pandemi dari berbagai kota di Indonesia. Alat ukur yang digunakan adalah Perceived Supervisor Support Scale yang disusun oleh Burns (2016), Emotion Regulation Questionnaire (ERQ) yang disusun oleh Gross (2003), dan Psychological Well- Being Scale yang disusun oleh Ryff dkk (2007). Analisis data yang dilakukan adalah analisis regresi linear sederhana dan regresi linear berganda dengan menggunakan program statistik IBM SPSS Statistic 22 for Windows.

Actions (login required)

View Item