Johanes Catur Wahyu Putranto (2011) Pengaruh Learning Organization Dan Pengolahan Informasi Organisasi Terhadap Kemampuan Adaptif Organisasi. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (311kB)
	Text 2. DAFTAR ISI.pdf Download (143kB)
	Text 3. ABSTRAK.pdf Download (165kB)
	Text 4. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (184kB)
	Text 5. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (282kB) | Request a copy
	Text 6. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (335kB) | Request a copy
	Text 7. BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (233kB) | Request a copy
	Text 8. BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only Download (158kB) | Request a copy
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (151kB)
	Text 10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (687kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh learning organization dan pengolahan informasi organisasi terhadap kemampuan adaptif organisasi, pada managerial industri radio swasta di Surabaya. Studi kuantitatif dilakukan terhadap 145 orang karyawan dari 21 radio swasta, yang terwakili menjadi 12 managerial industri radio swasta di Surabaya. Alat pengumpul data dalam penelitian ini adalah berupa kuesioner yang diadaptasi dari The Dimensional of Learning Organization Questioner (DLOQ) untuk mengukur penerapan learning organization, serta alat ukur berupa kuisioner Pengolahan Informasi Organisasi untuk mengukur kemampuan organisasi dalam melakukan pengolahan informasi organisasi dan kuisioner Kemampuan Adaptif Organisasi untuk mengukur kemampuan adaptif organisasi, yang keduanya disusun oleh penulis mendasarkan pada kajian dari Sussman (2004) dan Hubber (1991). Analisis data dilakukan dengan teknik statistik Regresi Linear Berganda, dengan menggunakan bantuan program statistik SPSS 16.0 for Windows. Dari hasil analisis data penelitian diperoleh nilai koefisien determinan (R2) pengaruh learning organization dan pengolahan informasi organisasi terhadap kemampuan adaptif organisasi sebesar 0,835 dan nilai F sebesar 22,694 dengan taraf signifikansi (p) sebesar 0,000. Hal ini menunjukkan bahwa variabel learning organization dan pengolahan informasi organisasi secara bersamasama terbukti signifikan mempengaruhi variabel kemampuan adaptif organisasi. Dari hasil analisis data juga diketahui nilai t-test untuk variabel learning organization sebesar 3,334 dengan nilai P = 0,009 dan nilai t-test untuk variabel pengolahan informasi organisasi sebesar 0,998 dengan nilai P = 0,344. Hal ini menunjukan bahwa variabel learning organization secara mandiri tetap memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel kemampuan adaptif organisasi, sebaliknya secara mandiri variabel pengolahan informasi organisasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel kemampuan adaptif organisasi.

Actions (login required)

View Item