Azmi Muthia Fadilla (2015) Pengaruh Perceived Servant Leadership dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kreativitas Karyawan pada Karyawan Departemen Produksi dan Pemberitaan PT. Jawa Pos Media Televisi (JTV). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) HALAMAN JUDUL.pdf Download (755kB)
	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (668kB)
	Text (DAFTAR ISI) DAFTAR ISI.pdf Download (678kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (834kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Download (820kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Download (727kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only until 2024. Download (984kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Registered users only until 2024. Download (740kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (735kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh perceived servant leadership dan motivasi intrinsik terhadap kreativitas karyawan pada Departemen Produksi dan Pemberitaan PT. Jawa Pos Media Televisi (JTV). Definisi kreativitas dalam penelitian ini menggunakan teori dari Guilford (1967 dalam Munandar, 2009. Definisi servant leadership menggunakan teori dari Barbuto dan Wheeler (2006). Sedangkan definisi motivasi intrinsik dalam penelitian ini menggunakan teori Amabile (1994). Penelitian ini dilakukan pada karyawan Departemen Produksi dan Pemberitaan PT. Jawa Pos Media Televisi (JTV) dengan jumlah subjek penelitian sebesar 99 orang. Alat pengumpulan data berupa alat ukur kreativitas karyawan yang terdiri dari 40 aitem dengan reliabilitas sebesar 0,887, alat ukur servant leadership yang terdiri atas 23 aitem dengan reliabilitas sebesar 0,881, serta alat ukur motivasi intrinsik yang terdiri atas 15 aitem dengan reliabilitas sebesar 0,714.

Actions (login required)

View Item