PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP BURUH/PEKERJA ATAS KERJA LEMBUR

ENRICO DIDIE KRISNAWAN, 030710164 (2011) PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP BURUH/PEKERJA ATAS KERJA LEMBUR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text
Cover.pdf

Download (145kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Motto.pdf

Download (132kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Halaman Pengesahan.pdf

Download (118kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Halaman Persembahan.pdf

Download (133kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (114kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Kata Pengantar.pdf

Download (124kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (114kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 1.pdf

Download (235kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 2.pdf

Download (234kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 3.pdf

Download (236kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 4.pdf

Download (121kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (159kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Berbagai macam usaha dilakukan manusia untuk melakukan suatu kegiatan/bekerja agar bisa menyambung hidupnya dan untuk memenuhi kebutuhan. Ada beberapa bidang atau lahan untuk bekerja yang salah satunya yang dibahas dalam skripsi ini adalah bekerja dalam suatu perusahaan. Bekerja dalam satu perusahaan berarti ada 2 pihak yang terlibat secara langsung dalam kegiatannya yaitu pengusaha sebagai pemberi pekerjaan dan buruh/pekerja sebagai pihak yang dipekerjakan. Dalam hubungan ini seharusnya dimunculkan hubungan yang setara antara pengusaha dan pekerja namun acapkali sering terjadi tindakan-tindakan dari pengusaha yang merugikan dan tidak mengindahkan peraturan-peraturan perundang-undangan Ketenagakerjaan sehingga hubungan antara pengusaha dan pekerja tidak lagi setara. Tindakan pengusaha yang dibahas dalam skripsi ini adalah tindakan pengusaha yang memberlakukan kerja lembur diluar batas maksimal yg telah ditetapkan Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003, membebani pekerja dengan pewajiban kerja lembur yang disertai ancaman sanksi-sanksi tertentu apabila ada penolakan dari buruh untuk melakukan kerja lembur dan tidak memberikan upah lembur kepada buruh yang telah melaksanakan kerja lembur. Disini dibutuhkan perlindungan hukum kepada pekerja/buruh agar hak-hak buruh dalam lingkup kerja lembur dapat terjamin.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 FH 132/12 Kri p
Uncontrolled Keywords: LAW
Subjects: K Law
K Law > K Law (General)
Divisions: 05. Fakultas Farmasi
Creators:
CreatorsEmail
ENRICO DIDIE KRISNAWAN, 030710164UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorM. Hadi Shubhan, Dr., S.H., M.H., CNUNSPECIFIED
ContributorUNSPECIFIEDUNSPECIFIED
Depositing User: Unnamed user with username agung
Date Deposited: 17 Dec 2012 12:00
Last Modified: 12 Jul 2016 03:37
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/11044
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item