PENGATURAN UPAH MINIMUM PADA PERUSAHAAN SWASTA DI SURABAYA

SIGIE KUSUMOHARJO, 030111042 (2007) PENGATURAN UPAH MINIMUM PADA PERUSAHAAN SWASTA DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2007-kusumoharj-4052-fh0107-k.pdf

Download (331kB) | Preview
[img]
Preview
Text (FULLTEXT)
gdlhub-gdl-s1-2007-kusumoharj-4052-fh0107(1).pdf

Download (2MB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Upah merupakan hak pekerja digunakan untuk memenuhi kebutuhan hidup pekerja maupun keluarganya. Pemerintah dalam upaya untuk menetapkan upah kerja agar upah kerja dapat digunakan untuk meme¬nuhi kebutuhan hidup sehari-hari, memperhitungkan besarnya upah didasarkan upah Upah riil dikaitkan dengan kemampuan upah yang diterimanya untuk membeli barang, sedangkan upah nominal dikaitkan dengan , jumlah kenaikan upah. Upah dibedakan antara komponen upah dan komponen non upah, termasuk juga fasilitas-fasilitas yang disediakan perusahaan. Upah kerja tersebut ternyata oleh manajemen perusahaan dikurangi untuk menutupi pengeluaran fasilitas yang disediakan di anta¬ranya membayar rekening listrik, PDAM maupun telepon. Adanya pengurangan tersebut mengakibatkan upah yang diterima oleh pekerja jauh dari perhitungan upah minimum kota, karena pekerja hanya. meneri¬ma separo dari upah yang seharusnya diterimanya yaitu Rp 700.000,00. Upah kerja yang diterima oleh pekerja adalah hak pekerja, sehingga jika untuk keperluan fasilitas yang seharusnya diterima pekerja, namun oleh manajemen perusahaan dipotong, yang berarti bahwa terjadi pelanggaran hak pekerja yang diatur dalam peraturan perundang-undangan. Terhadap pelanggar-an hak tersebut, pekerja dapat menempuh cara menyelesaikan masalah tersebut secara musyawarah (bipartit) dan jika tidak membawa hasil, menyelesaikan melalui penengah yaitu pihak pemerintah dalam hal ini Dinas Tenaga Kerja, dan jika tidak membawa hasil diselesaikan melalui Panitia Penyelesaian Perselisihan Perburuhan Daerah (UU No. 22 Tahun 1957) atau melalui lembaga-lembaga yang dibentuk berdasartkan UU No. 2 Tahun 2004 yang berlaku secara efektif tanggal 16 Januari 2006.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 FH 01/07 Kus p
Uncontrolled Keywords: WAGES; MINIMUM WAGE
Subjects: K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K1700-1973 Social legislation > K1701-1841 Labor law
K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K1700-1973 Social legislation > K1960-1973 Public welfare. Public assistance
Divisions: 03. Fakultas Hukum
Creators:
CreatorsEmail
SIGIE KUSUMOHARJO, 030111042UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorLANNY RAMLI, S.H, M.Hum.UNSPECIFIED
Depositing User: Nn Deby Felnia
Date Deposited: 30 Mar 2007 12:00
Last Modified: 28 Oct 2016 17:31
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/11647
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item