PENGARUH FAKTOR - FAKTOR MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PERENCANAAN PT. ADYA GRAHA SURABAYA

ASWAN PRADHANA, 049912588 E (2005) PENGARUH FAKTOR - FAKTOR MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PERENCANAAN PT. ADYA GRAHA SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2008-pradhanaas-6187-b30405-k.pdf

Download (308kB) | Preview
[img]
Preview
Text (FULL TEXT)
gdlhub-gdl-s1-2008-pradhanaas-6187-b30405.pdf

Download (3MB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini meneliti pengaruh Faktor-Faktor Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Perencanaan PT. Adya Graha Surabaya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh faktor – faktor motivasi yang diungkapkan oleh Maslow yang terdiri dari Kebutuhan Fisiologis, Kebutuhan Keamanan dan Keselamatan Kerja, Kebutuhan Sosial, Kebutuhan Penghargaan diri, dan Kebutuhan Aktualisasi Diri terhadap kinerja karyawan bagian perencanaan PT. Adya Graha Surabaya. Serta untuk mengetahui variabel manakah diantara lima variabel tersebut yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada karyawan bagian perencanaan PT. Adya Graha Surabaya. sebanyak 34 responden. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan koefisien determinasi hasil regresi linier berganda adalah : Y = 0,498 + 0,261 XI + 0,149 X2 + 0,149 X3 + 0,164 X4 + 0,144 X5 Analisis data yang diperoleh dengan bantuan pogram computer SPSS didapat bahwa hasil nilai koefisien (R) sebesar 0,905 menunjukkan hubungan yang sangat kuat antara kelima variabel bebas terhadap variabel terikat tersebut secara bersama¬-sama (simultan). Nilai R2 sebesar 0,819 menunjukkan 81,9% perubahan kinerja dipengaruhi oleh kelima variabel tersebut, sedangkan sisanya 18,1% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar variabel yang diamati. Berdasarkan uji parsial yang dilakukan variabel kebutuhan fisiologis mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan bagian perencanaan PT. Adya Graha Surabaya.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B 304/05 Pra p
Uncontrolled Keywords: EMPLOYEE MOTIVATION
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501-504.3 Motivation
H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
ASWAN PRADHANA, 049912588 EUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorH. Warsono, Dr.,S.E.,M.EUNSPECIFIED
Depositing User: Nn Anisa Septiyo Ningtias
Date Deposited: 25 Feb 2008 12:00
Last Modified: 15 Jul 2016 07:38
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/1188
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item