PERADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL SEBAGAI SARANA PERLINDUNGAN BURUH DALAM PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)

MIFTA ULI NUR ELOK, 031111158 (2014) PERADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL SEBAGAI SARANA PERLINDUNGAN BURUH DALAM PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2015-elokmiftau-37388-4.abstr-.pdf

Download (141kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
11.pdf
Restricted to Registered users only

Download (676kB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Jaman penjajahan telah terjadi perbudakan dengan cara pekerja diperlakukan dengan tidak berperikemanusiaan hingga pada kemerdekaan Indonesia khususnya pada era pancasila perkembangan serikat buruh lebih beroirentasi pada aliran politik. hal ini yang membuat kepentingan buruh sangat kurang diperhatikan. Perkembangan selanjutnya dalam Hubungan Industrial pada era reformasi yang dimulai pada tahun 1998 terjadi perubahan sangat mendasar bagi hubungan industrial, terdapat beberapa peraturan perundang-undangan yang sangat berpengaruh yaitu Undang - Undang No 21 tahun 2000 tentang serikat pekerja/serikat buruh, Undang-Undang no 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 FH.122/15 Elo p
Uncontrolled Keywords: LAW PROTECTION, INDUSTRIES LAW
Subjects: K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K1700-1973 Social legislation > K1701-1841 Labor law
Divisions: 03. Fakultas Hukum
Creators:
CreatorsEmail
MIFTA ULI NUR ELOK, 031111158UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorHadi Subhan, Dr., SH., MSUNSPECIFIED
Depositing User: Tn Fariddio Caesar
Date Deposited: 22 Jun 2015 12:00
Last Modified: 27 Oct 2016 18:23
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/12325
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item