SISTEM PENGUPAHAN ATAS DASAR SATUAN HASIL / BORONGAN BAGI PENGEMUDI TRUK (PEKERJA) PT VARIA USAHA

SAFIRA, 031211133074 (2015) SISTEM PENGUPAHAN ATAS DASAR SATUAN HASIL / BORONGAN BAGI PENGEMUDI TRUK (PEKERJA) PT VARIA USAHA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2016-safira-40173-7.abstr-k.pdf

Download (117kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
FH. 24-16 Saf s.pdf
Restricted to Registered users only

Download (117MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Upah merupakan unsur penting dalam suatu hubungan kerja karena upah merupakan sebuah prestasi dari pihak pengusaha sebagai imbalan atas pekerjaan dan pengabdian pekerja/buruh kepada perusahaan. dalam memberikan upah bagi pengemudi truk (pekerja), PT Varia Usaha menggunakan sistem pengupahan atas dasar satuan hasil/borongan dimana sistem pengupahannya dihitung dengan sistem Lum Sum atau sesuai dengan ritase yang dihasilkan oleh seorang pengemudi truk. Ketentuan tersebut diatur dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB) 2013-2015 PT Varia Usaha yang diputuskan oleh Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga kerja dengan NO. KEP. 75/PHIJSK-PKKAD/PKB/V/2013 tentang Pendaftaran PKB antara PT Varia Usaha dengan Serikat Pekerja Varia Usaha (SPVU). Penetapan upah berdasarkan satuan hasil ini diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan. Dalam sistem pengupahan atas dasar satuan hasil, upah dibayar sesuai dengan produktivitas atau hasil pekerjaannya. secara implisit, segala jenis penetapan upah atau segala bentuk upah tetap harus tunduk pada ketentuan upah minimum sebagaimana diatur Pasal 90 ayat (1) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Ketentuan tersebut itulah yang menjadi acuan bagi pengusaha dalam memberikan upah kepada pekerja/buruhnya karena upah minimum merupakan upah bulanan terendah yang harus diterima oleh pekerja/buruh, sehingga PT Varia Usaha tetap wajib membayar upah sesuai dengan ketentuan upah minimum kepada pengemudi truk (pekerja) yang upahnya tidak mencapai Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 FH. 24/16 Saf s
Uncontrolled Keywords: SALARY; TAKE HOME PAY
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 03. Fakultas Hukum
Creators:
CreatorsEmail
SAFIRA, 031211133074UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorLanny Ramli, Dr. , S.H.,M.Hum.UNSPECIFIED
Depositing User: sukartini sukartini
Date Deposited: 12 Feb 2016 12:00
Last Modified: 11 Aug 2016 08:04
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/12587
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item