Penghapusan Upah Lembur Didasarkan Atas Peraturan Perusahaan : Studi Kasus Putusan P No.52/184/40-8/XIII/PHI/8-2004P

Andi Virnanda, 030111139 U (2006) Penghapusan Upah Lembur Didasarkan Atas Peraturan Perusahaan : Studi Kasus Putusan P No.52/184/40-8/XIII/PHI/8-2004P. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2006-virnandaan-2363-fh2390-t.pdf

Download (275kB) | Preview
[img]
Preview
Text (FULL TEXT)
gdlhub-gdl-s1-2006-virnandaan-2363-fh23906.pdf

Download (2MB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

a. Penghapusan upah lembur didasarkan atas peraturan perusahaan tidak dibenarkan, karena peraturan perusahaan tersebut belum disosialisasikan kepada pekerja khususnya yang berhubungan dengan perhitungan kompensasi besarnya pengganti upah lembur pada jabatan tertentu. Peraturan perusahaan mengikat para pekerja jika telah mendapat persetujuan tertulis dari pekerja yang bersangkutan. b. Panitia Penyelesaian Perselisihan Perburuhan Pusat yang memeriksa pada tingkat banding membenarkan penghapusan upah lembur pekerja yang dinaikkan jabatannya adalah tidak benar, karena upah lembur merupakan hak normatif yang diatur dalam peraturan perUndang-Undangan, sehingga tidak diperkenankan untuk disimpangi meskipun didasarkan atas peraturan perusahaan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 FH 239/06 Vir p
Uncontrolled Keywords: WAGE PAYMENT SYSTEM WAGES
Subjects: K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence
K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K3840-4375 Regulation of industry, trade, and commerce. Occupational law
Divisions: 03. Fakultas Hukum
Creators:
CreatorsEmail
Andi Virnanda, 030111139 UUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorLanny Ramli, S.H., M. Hum.UNSPECIFIED
Depositing User: Tn Hatra Iswara
Date Deposited: 03 Oct 2006 12:00
Last Modified: 19 Jul 2016 00:58
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/13010
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item