ANALISIS YURIDIS KEABSAHAN PHK BERKAITAN DENGAN KESALAHAN BERAT YANG DILAKUKAN BURUH YANG DI ATUR DALAM PERJANJIAN KERJA BERSAMA:Analisis Yuridis Putusan Pengadilan hubungan Industrial No: 115 K/Pdt.Sus-PHI/2014

DION ANDREANTO, 030710076 (2015) ANALISIS YURIDIS KEABSAHAN PHK BERKAITAN DENGAN KESALAHAN BERAT YANG DILAKUKAN BURUH YANG DI ATUR DALAM PERJANJIAN KERJA BERSAMA:Analisis Yuridis Putusan Pengadilan hubungan Industrial No: 115 K/Pdt.Sus-PHI/2014. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img] Text (FULL TEXT)
Binder1andreantod.pdf
Restricted to Registered users only

Download (779kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2015-andreantod-39462-6.-abstr-i.pdf

Download (270kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

judul dari skripsi ini adalah “Analisis Yuridis Keabsahan PHK Berkaitan Dengan Kesalahan Berat Yang Dilakukan Buruh Yang Di Atur Dalam Perjanjian Kerja Bersama ( Analisi Yuridis Putusan Pengadilan Hubungan Industrial No: 115 K/Pdt.Sus-PHI/2014. Judul tersebut jika dijabarkan terdapat tiga unsur yaitu Perjanjian kerja bersama, PHK atas Kesalahan Berat, Putusan PHI . Dari keempat unsur tersebut dapat ditemukan permasalahan yang ada pada ketentuan Pasal 158 Undang-undang No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Latar belakang penulisan skripsi ini diawali dengan ketidak konsistenan antara hukum normatif dengan praktek yang ada yang penulis temukan dalam beberapa Putusan Pengadilan Hubungan Industrial bahwa Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) akibat kesalahan berat dapat diajukan oleh pengusaha ke Pengadialan Penyelesaian Hubungan Industrial tanpa adanya putusan pidana terlebih dahulu, dimana para pengusahan hanya mendasarkan PHK tentang kesalahan berat yang diatur dalam PKB. Padahal menurut putusan MK ketentuan pasal 158 ayat (1) Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tidak mempunyai kekuatan mengikat lagi. Dimana jika pengusaha menduga pekerjanya melakukan kesalahan berat sebagaimana di atur dalam pasal 58 ayat (1) Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 maka harus dibuktikan terlebih dahulu dengan putusan pidana. Dalam pembahasan Skripsi ini dijabarkan secara lebih rinci lagi unsur-unsur syarat sah dari Perjanjian kerja bersama, alasan pemutusan hubungan kerja, jenis pemutusan hubungan kerja,lembaga penyelesaian Perselisihan Perburuhan dan dibahas juga analisis putusan pengadilan hubungan industrial .

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 FH. 46/15 And a
Uncontrolled Keywords: EMPLOYEES - DISMISSAL OF
Subjects: K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K3440-3460 Civil service. Government officials and employees
K Law > KB Religious law in general > KB1-4855 Religious law in general. Comparative religious law. Jurisprudence > KB400-4855 Interdisciplinary discussion of subjects > KB2870 Civil service. Employees of state, communal agencies, and religious corporations
Divisions: 03. Fakultas Hukum
Creators:
CreatorsEmail
DION ANDREANTO, 030710076UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorLanny Ramli, Dr.,S.H.,M.Hum.UNSPECIFIED
Depositing User: Tn Yusuf Jailani
Date Deposited: 26 Feb 2015 12:00
Last Modified: 06 Oct 2016 01:06
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/13270
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item