PENGARUH KOMPETENSI SDM DAN GAYA KEPEMIMPINAN SERTA BUSINESS MENTORING TERHADAP KINERJA UKM YANG TERDAFTAR DI DINAS KOPERASI DAN UMKM PROVINSI JATIM (Studi Kasus UKM Wilayah Surabaya dan Sekitarnya)

AYU MAHARANI CHOIRUNNISA, 040810199 (2012) PENGARUH KOMPETENSI SDM DAN GAYA KEPEMIMPINAN SERTA BUSINESS MENTORING TERHADAP KINERJA UKM YANG TERDAFTAR DI DINAS KOPERASI DAN UMKM PROVINSI JATIM (Studi Kasus UKM Wilayah Surabaya dan Sekitarnya). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2012-choirunnis-21371-5.abstr-k.pdf

Download (299kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
FULLTEXT.pdf
Restricted to Registered users only

Download (4MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Terbatasnya lapangan pekerjaan yang tersedia saat ini telah meningkatkan jumlah pengangguran. Mengingat angkatan kerja akan selalu bertambah tiap tahunnya, dikhawatirkan tingkat pengangguran akan kembali naik jika tidak disediakan lapangan kerja baru di masa mendatang. Krisis ekonomi yang memporak- porandakan perekonomian nasional tahun 1997 membangkitkan kesadaran pentingnya peran Usaha Kecil dan Menengah (UKM) sebagai “tulang punggung” perekonomian Indonesia. Sampai dengan akhir tahun 2006 BPS menginformasikan bahwa jumlah UKM yang ada di Indonesia sudah mencapai 48,258 juta, atau 99,99% unit usaha yang ada. Kelompok usaha ini mampu menyerap tenaga kerja lebih kurang 96,3% dari jumlah tenaga kerja produktif yang tersedia, sedangkan sumbangan terhadap PDB mencapai 53,4%. Data tersebut mengindikasikan bahwa pada dasarnya UKM merupakan kelompok usaha yang memiliki potensi besar untuk mengatasi masalah kemiskinan dan pengangguran. Kinerja dari UKM dipengaruhi oleh beberapa faktor. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi SDM, gaya kepemimpinan, dan pelatihan bisnis (business mentoring) terhadap kinerja UKM. Pengumpulan data menggunakan metode survei dengan kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah para pelaku UKM yang terdaftar di wilayah Surabaya dan sekitarnya yang telah mengikuti Short Course yang diadakan oleh Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Jawa Timur. Hasil kuesioner yang terkumpul sebanyak 58 kuesioner. Pengujian terhadap instrumen penelitian dengan cara menguji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Pertama, uji asumsi klasik yang meliputi pengujian normalitas, heteroskedastisitas, dan multikolinieritas. Kedua, uji hipotesis dengan menggunakan uji t (parsial). Ketiga, uji koefisien determinasi (R2). Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa kompetensi SDM dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja UKM, namun pelatihan bisnis (business mentoring) tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja UKM.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 A.212/12 Cho p
Uncontrolled Keywords: MANPOWER POLICY
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Creators:
CreatorsEmail
AYU MAHARANI CHOIRUNNISA, 040810199UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorSedianingsih, Dr. , SE., M.Si., Ak.UNSPECIFIED
Depositing User: Mr Bambang Husodo
Date Deposited: 21 Nov 2012 12:00
Last Modified: 01 Aug 2016 03:28
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/1599
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item