MOTIVASI PUSTAKAWAN FUNGSIONAL DALAM PENGEMBANGAN PEROLEHAN ANGKA KREDIT DITINJAU DARI ASPEK PROFESIONALITAS KERJA

SHINTA AYU PARASTY, 070610466 (2010) MOTIVASI PUSTAKAWAN FUNGSIONAL DALAM PENGEMBANGAN PEROLEHAN ANGKA KREDIT DITINJAU DARI ASPEK PROFESIONALITAS KERJA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2011-parastyshi-17741-fisiip-k.pdf

Download (558kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
gdlhub-gdl-s1-2011-parastyshi-14865-fisiip-r.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penulisan ini menjelaskan tentang motivasi pustakawan fungsional dalam perolehan angka kredit yang ditinjau dari aspek profesionalitas kerja. Ketertarikan penulis meneliti hal ini, karena pada dasarnya kenaikan pangkat/jabatan pada jenjang fungsional merupakan sebuah stimulus yang diberikan oleh pemerintah dengan harapan selain meningkatkan penghasilan juga nantinya akan berimplikasi pada profesionalitas kerja pustakawan. Tetapi stimulus yang diberikan pemerintah itu tidak sesuai dengan harapan pemerintah, karena banyak pustakawan fungsional yang kurang memiliki motivasi dalam mengumpulkan angka kreditnya. Disini penulis mengukur mengenai motivasi pustakawan fungsional menggunakan teori kebutuhan dari Maslow, teori berprestasi dari Mc. Clelland, teori motivasi klasik dari Frederik Winslow Taylor, dan teori proses dari Victor H. Vroom. Sedangkan untuk mengukur keprofesionalitasan kerja penulis menggunakan beberapa pendapat dari beberapa ahli. Tipe penulisan yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, menggunakan tekhnik probabilitas sampling dengan prosedur total sampling, jadi dengan cara mengambil seluruh anggota populasi sebagai responden/sampel seluruh responden yang berjumlah 61 pustakawan fungsional yang berlokasi di 3 (tiga) Unit Pelaksana Teknis (UPT) Perpustakaan UNAIR, ITS dan UNESA. Hasil yang diperoleh bahwa terbukti masih banyak pustakawan fungsional yang kurang motivasi pada dirinya untuk meningkatkan jenjang karir mereka melalui angka kredit. Hal ini disebabkan karena kurang terpenuhinya indikator-indikator yang dapat menimbulkan motivasi. Sedangkan pustakawan fungsional yang memiliki motivasi pada dirinya untuk selalu meningkatkan jenjang karir yang dimilikinya melalui angka kredit akan mempunyai profesionalitas kerja. Kata Kunci : Motivasi, Angka Kredit Pustakawan Fungsional dan Profesionalitas kerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 FIS IIP 75/10 Par m
Uncontrolled Keywords: LIBRARIANS; MOTIVATION
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501-504.3 Motivation
Z Bibliography. Library Science. Information Resources > Z665 Library Science. Information Science
Divisions: 07. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Informasi dan Perpustakaan
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
SHINTA AYU PARASTY, 070610466UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorKoko Srimulyo, Drs., M.SiUNSPECIFIED
Depositing User: Tn Joko Iskandar
Date Deposited: 05 Apr 2011 12:00
Last Modified: 28 Sep 2016 14:19
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/17325
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item