PENGARUH POWER DAN CONFLICT RESOLUTION TERHADAP SUPPLY CHAIN RELATIONSHIP DALAM KONTEKS INDUSTRI KECIL DAN MENENGAH: PRODUK APPAREL BERBAHAN DASAR KULIT DI SIDOARJO

INDRI APRIANI RAHMA PRATAMA, 040912139 (2013) PENGARUH POWER DAN CONFLICT RESOLUTION TERHADAP SUPPLY CHAIN RELATIONSHIP DALAM KONTEKS INDUSTRI KECIL DAN MENENGAH: PRODUK APPAREL BERBAHAN DASAR KULIT DI SIDOARJO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2013-pratamaind-26541-5.abstr-i.pdf

Download (337kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
FULLTEXT.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Memahami serta menerapkan pemikiran dan praktek tentang supply chain management sangat penting untuk meningkatkan keunggulan kompetitif dalam lingkungan bisnis saat ini. Hal ini tidak terkecuali pada konteks usaha kecil dan menengah. Berawal dari social exchange theory sebagai filosofi dasar supply chain relationship, penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki bagaimana power dan conflict resolution mempengaruhi commitment dalam supply chain. Selain itu, penelitian ini juga dimaksudkan untuk mengkonfirmasi pengaruh dari commitment terhadap pembentukan supply chain collaboration serta efeknya terhadap operation performance perusahaan. Lima hipotesis dikembangkan dan diuji terhadap 67 perusahaan menengah kecil di Sidoarjo, Jawa Timur-Indonesia. Industri spesifik dalam penelitian ini adalah bisnis apparel berbahan dasar kulit. Partial Least Square digunakan untuk menganalisis hubungan antara variabel. Empat dari lima hipotesis yang didukung oleh data empiris. Penelitian ini menemukan bahwa power dan conflict resolution berpengaruh positif pada pembentukan commitment dalam supply chain antar perusahaan dalam berkerjasama. Power dan conflict resolution menunjukan adanya pengaruh positif sebesar 0,254905 dan 0,243761 terhadap pembentukan komitmen untuk berkerjasama, sedangkan commitment menunjukkan adanya pengaruh positif sebesar 0,331717 terhadap supply chain collaboration, dari adanya hubungan tersebut juga diketahui bahwa supply chain collaboration yang dipengaruhi oleh variabel tersebut memberikan pengaruh positif sebesar 0,340222 terhadap kinerja operasi perusahaan. Dalam penelitian ini juga diketahui bahwacommitment tidak dapat berpengaruh secara langsung terhadap kinerja operasi perusahaan tanpa dimediasi oleh supply chain collaboration. Disamping itu, penelitian juga memiliki keterbatasan, implikasi, dan saran untuk penelitian selanjutnya yang disediakan pada bagian akhir dari tulisan ini.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B.102/13 Pra p
Uncontrolled Keywords: POWER,CONFLICT RESOLUTION
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
INDRI APRIANI RAHMA PRATAMA, 040912139UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorAmak M. Yaqoub, SE, MMUNSPECIFIED
Depositing User: Mr Bambang Husodo
Date Deposited: 02 Aug 2013 12:00
Last Modified: 18 Aug 2016 01:58
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/1796
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item