PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL SANTIKA DI SURABAYA

ISWANTO, 040013381 E (2009) PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL SANTIKA DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2009-iswanto-10472-b13-09-p.pdf

Download (272kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
gdlhub-gdl-s1-2009-iswanto-10187-b1309.pdf
Restricted to Registered users only

Download (770kB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Hasil penelitian menunjukkan secara signifikan ada pengaruh bersama-sama variabel motivasi dan kemampuan terhadap kinerja karyawan hotel Santika Surabaya dengan nilai F hitung sebesar 42,278 dengan tingkat signifikansi 0.000. Dari hasil tersebut maka Ho ditolak dan berarti Ha diterima. Nilai koefisien determinasi berganda ( R2) atau R squared = 0,558 berarti secara bersama-sama 55,8 % perubahan variabel terikat(Y) yaitu kinerja disebabkan oleh variabel motivasi kerja dan kemampuan. Sedangkan 44,2 % disebabkan oleh variabel lain yang tidak masuk dalam model. Sedangkan besarnya koefisien korelasi berganda (R) = 0,747 menunjukan adanya hubungan secara bersama-sama yang sangat kuat antara variabel motivasi kerja dan kemampuan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian juga menujukkan bahwa nilai beta untuk variabel motivasi adalah 0,594 dimana dengan nilai tersebut maka hipotesis kedua penelitihan diterima kebenarannya.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B 13 / 09 Isw p
Uncontrolled Keywords: PERSONNEL MANAGEMENT; EMPLOYEE MOTIVATION
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
ISWANTO, 040013381 EUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorSITI SULASMI, Dr. Hj., Psi, MscUNSPECIFIED
Depositing User: Nn Luluk Lusiana
Date Deposited: 10 Sep 2009 12:00
Last Modified: 19 Sep 2016 06:50
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/2175
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item