ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT JIWA MENUR SURABAYA

MUNTIYANI, 100610 145 (2010) ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT JIWA MENUR SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2011-muntiyani-14740-kkckkf-t.pdf

Download (223kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
gdlhub-gdl-s1-2011-muntiyani-12304-kkckkf-a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Meningkatnya angka Bed Occupancy Rate (BOR) menyebabkan semakin berat beban kerja petugas kesehatan (salah satunya adalah perawat). Beban kerja yang semakin berat ditanggung akan menyebabkan kepuasan kerja menjadi menurun. Kepuasan kerja yang menurun akan berdampak pada produktivitas, angka absen, kesehatan, dan mobilisasi pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja perawat di Instalasi Rawat Inap RS Jiwa Menur Surabaya. Penelitian ini menggunakan rancangan cross sectional, jumlah sampel berjumlah 38 orang yang diambil dari populasi perawat dengan kriteria berpendidikan minimal D3 Keperawatan, tidak merangkap tugas di poliklinik atau instalasi lain, dan bekerja di Instalasi Rawat Inap RS Jiwa Menur Surabaya. Pengambilan sampel dilakukan secara simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dan formulir time and motion study. Hasil penelitian dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda. Penelitian menunjukkan bahwa responden memiliki tingkat beban kerja subyektif tinggi sebanyak 5,3%, beban kerja subyektif sedang sebanyak 81,6%, dan beban kerja subyektif rendah sebanyak 13,2%. Beban kerja obyektif tinggi sebanyak 21,1%, beban kerja obyektif sedang sebanyak 71,1%, dan beban kerja obyektif rendah sebanyak 7,8%. Sedangkan kategori puas untuk kepuasan kerja sebanyak 89,5% dan tidak puas sebanyak 10,5%. Terdapat pengaruh beban kerja sosial (subyektif), beban kerja mental (subyektif), dan beban kerja obyektif shift pagi terhadap kepuasan kerja dengan nilai signifikansi masing-masing sebesar 0,007; 0,002; dan 0,037. Dari penelitian ini disarankan agar menanamkan value tentang asuhan keperawatan sehingga motivasi kerja perawat meningkat serta memberikan penyegaran terhadap tugas keperawatan dan penunjang keperawatan agar beban kerja subyektif dapat dikurangi.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKC KK FKM 47/10 Mun a
Uncontrolled Keywords: NURSE-WORKLOAD AND JOB SATISFACTION
Subjects: K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K3566-3578 Public health
Q Science > QA Mathematics > QA299.6-433 Analysis
Divisions: 10. Fakultas Kesehatan Masyarakat
Creators:
CreatorsEmail
MUNTIYANI, 100610 145UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorThinni Nurul Rochmah, Dr., Dra.Ec., M.KesUNSPECIFIED
Depositing User: Nn Shela Erlangga Putri
Date Deposited: 16 Feb 2011 12:00
Last Modified: 01 Aug 2016 05:45
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/21929
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item