PENGARUH KOMITMEN PERAWAT, KOMITMEN PIMPINAN DAN DUKUNGAN REKAN KERJA TERHADAP BEBAN KERJA SUBJEKTIF SERTA DAMPAKNYA PADA KEPUASAAN KERJA PERAWAT (Studi di Instalasi Rawat Inap RSUD dr. M. Soewandhie Surabaya)

ANGGUN RARA AMALIA, 100610136 (2010) PENGARUH KOMITMEN PERAWAT, KOMITMEN PIMPINAN DAN DUKUNGAN REKAN KERJA TERHADAP BEBAN KERJA SUBJEKTIF SERTA DAMPAKNYA PADA KEPUASAAN KERJA PERAWAT (Studi di Instalasi Rawat Inap RSUD dr. M. Soewandhie Surabaya). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2011-amaliaangg-17496-kkckkf-k.pdf

Download (27kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
gdlhub-gdl-s1-2011-amaliaangg-14672-kkckkf-p.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Pada tahun 2009, di Instalasi Rawat Inap RSUD dr. M. Soewandhie Surabaya terdapat kekurangan jumlah perawat berdasarkan formula Gillies, PPNI, NINA, dan Ilyas, yang menyebabkan tingginya beban kerja perawat. Tujuan umum penelitian adalah menganalisis pengaruh komitmen perawat, komitmen pimpinan, dan dukungan rekan kerja terhadap beban kerja subjektif serta pengaruhnya pada kepuasan kerja perawat di Instalasi Rawat Inap. Berdasarkan analisis data, penelitian ini termasuk observasional, sedangkan ditinjau dari segi waktu penelitian ini termasuk cross sectional. Sampel dalam penelitian ini 56 perawat di instalasi rawat inap. Data yang dipakai adalah data primer untuk mendapatkan informasi tentang variabel yang diteliti serta data sekunder dari rumah sakit. Waktu penelitian adalah 5-29 April 2010. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara komitmen pimpinan (p = 0,000) dan dukungan rekan kerja (p = 0,001) terhadap beban fisik. Variabel yang mem<font color="#FF0000">pengaruhi beban sosial adalah komitmen kontinuan (p = 0,044), komitmen pimpinan (p = 0,000), dan dukungan rekan kerja (p = 0,050). Variabel komitmen kontinuan (p = 0,047), komitmen pimpinan (p = 0,007), dan dukungan rekan kerja (p = 0,002) berpengaruh secara siginifikan terhadap beban mental. Beban kerja subjektif dipengaruhi oleh variabel komitmen kontinuan (p = 0,048), komitmen pimpinan (p = 0,000), dan dukungan rekan kerja (p = 0,000). Hasil analisis kepuasan kerja perawat, variabel yang berpengaruh secara signifikan adalah beban fisik (p = 0,001), beban sosial (p = 0,000), beban mental (p = 0,000), dan beban kerja subjektif (p = 0,000). Beban kerja yang dirasakan perawat dalam katogori sedang, untuk itu kondisi saat ini perlu dipertahankan dan senantiasa ditingkatkan. Usaha untuk meringankan beban kerja dapat dilakukan dengan cara meningkatkan kondisi kerja, penambahan jumlah perawat, sehingga beban kerja menjadi ringan serta meningkatkan kepuasan kerja perawat.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKC KK FKM 145/10 Ama p
Uncontrolled Keywords: JOB SATISFACTION
Subjects: Q Science > QA Mathematics > QA299.6-433 Analysis
R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA1-1270 Public aspects of medicine
R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA1-1270 Public aspects of medicine > RA421-790.95 Public health. Hygiene. Preventive medicine > RA440-440.87 Study and teaching. Research
Divisions: 10. Fakultas Kesehatan Masyarakat
Creators:
CreatorsEmail
ANGGUN RARA AMALIA, 100610136UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorThinni Nurul R, Dr..,Dra.Ec., M.KesUNSPECIFIED
Depositing User: Nn Shela Erlangga Putri
Date Deposited: 31 Mar 2011 12:00
Last Modified: 01 Aug 2016 13:12
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/22057
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item