FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PADA TENAGA KERJA BAGIAN PENGANTONGAN DI PT. SEMEN GRESIK (Persero)Tbk.

Ika Dyan Safitri, 100510499 H (2009) FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PADA TENAGA KERJA BAGIAN PENGANTONGAN DI PT. SEMEN GRESIK (Persero)Tbk. Tugas Akhir D3 thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2009-safitriika-10844-abstract-f.pdf

Download (684kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
gdlhub-gdl-s1-2009-safitriika-10392-fkmhkk-8.pdf
Restricted to Registered users only until 2019.

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Dengan adanya aktivitas kerja secara terus menerus akan berpengaruh pada bioritmis tenaga kerja. Perubahan bioritmis tersebut akan mengakibatkan terjadinya gangguan fisik, gangguan psikologis dan gangguan perilaku sehingga mempengaruhi kesehatan secara umum bahkan mengakibatkan kecenderungan gangguan sosial. Bila gangguan tersebut bertumpuk dan berlaru Tujuan umum penelitian ini adalah untuk mempelajari faktor yang menyebabkan timbulnya stres kerja terlarut maka akan menimbulkan stress Dan tujuan khususnya adalah untuk mempelajari stress kerja, karakteristik, faktor pekerjaan, dan lingkungan fisik pada tenaga kerja bagian pengantongan di PT. Semen Gresik (Persero)Tbk Penelitian ini merupekan penelitian Deskriptif yaitu : menjelaskan mengenai faktor stres kerja pada tenaga kerja dengan obyek penelitian sebanyak 36 orang. Pengambilan data dilakukan di bagian pengantongan PT. Semen Gresik (Persero) Tbk pada tanggal 12 - 30 Mei 2008. Hasil penelitian didapatkan bahwa responden yang mengalami stress kerja sebagian besar adalah pada umur >30 tahun sebanyak 41,7%,pada jenis kelamin laki – laki 22,2%, pada status sudah menikah sebanyak 55,5%, pada masa kerja >10 tahun sebanyak 30,6%, pada tipe kepribadian A sebanyak 13,9%, pada beban kerja sedang sebanyak 22,2%, dan lingkungan kerja yang tidak baik sebanyak 13,9%.Untuk mengurangi timbulnya faktor penyebab stress kerja pada tenaga kerja, maka perlu diperhatikan kondisi lingkungan kerja dan diadakan rotasi kerja untuk mengurangi adanya kejenuhan dalam bekerja.

Item Type: Thesis (Tugas Akhir D3)
Additional Information: KKC KK FKM HKK 54 / 08 Saf f
Uncontrolled Keywords: Faktor yang berhubungan dengan stress kerja, stress kerja
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF511-593 Emotion, Feeling, Affection
H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
T Technology > TD Environmental technology. Sanitary engineering > TP875-888 Cement industries
Divisions: 15. Fakultas Vokasi > Departemen Kesehatan > D3 Hiperkes dan Keselamatan Kerja
Creators:
CreatorsEmail
Ika Dyan Safitri, 100510499 HUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorM. Sulaksmono, dr., M.S., M.PH., SpOKUNSPECIFIED
Depositing User: Nn Dhani Karolyn Putri
Date Deposited: 04 Nov 2009 12:00
Last Modified: 11 Jun 2017 15:59
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/22475
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item