Karakteristik Tenaga Kerja Wanita Bagian PACKAGING Kaliombo Plastik Terhadap Produktifitas kerja

Theresia Iin Wulandari, 100710200 (2011) Karakteristik Tenaga Kerja Wanita Bagian PACKAGING Kaliombo Plastik Terhadap Produktifitas kerja. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2011-wulandarit-20289-fkm581-k.pdf

Download (308kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
gdlhub-gdl-s1-2011-wulandarit-17092-fkm581-k.pdf
Restricted to Registered users only

Download (813kB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Produktivitas merupakan hal yang sangat penting bagi kemajuan sebuah usaha. Produktivitas kerja dipengaruhi oleh faktor manusia sebagai pekerja. Tujuan penelitian ini adalah menggambarkan karakteristik pekerja terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini dilakukan pada tenaga kerja wanita bagian packaging Kaliombo Plastik Kediri. Jenis penelitian ini termasuk penelitian deskriptif dengan pendekatan cross-sectional. Populasi penelitian ini adalah semua pekerja di bagian packaging sebanyak 19 orang dan yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah total populasi. Dari beberapa faktor yang berhubungan dengan produktivitas dipilih karakteristik pekerja sebagai subjek penelitian. Subjek penelitian itu antara lain usia, tingkat pendidikan, tipe kepribadian, status perkawinan, masa kerja dan status gizi. Proses pengumpulan data primer dengan cara observasi dan wawancara kepada responden, sedangkan data sekunder diperoleh dari data yang tercatat di pabrik. Data yang terkumpul dideskripsikan dan disajikan dalam bentuk tabel distribusi frekuensi, yang kemudian di analisis dengan menggunakan tabulasi silang untuk mengetahui fungsi karakteristik individu dengan produktivitas . Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, usia produktif 24 – 35 tahun (47,4%), pendidikan terakhir SMA (42,1%), tipe kepribadian B (47,4%), statustelah menikah (57,9%), dan masa kerja ≥ 4 tahun (57,9%) memberikan produktivitas yang baik, namun disini faktor status gizi tidak berdiri sendiri dalam kaitannya dengan produktivitas kerja, melainkan didukung oleh faktor masa kerja. Kesimpulan yang dapat diambil yaitu usia produktif 24 – 35 tahun, pendidikan terakhir SMA, tipe kepribadian B, status telah menikah, dan masa kerja ≥ 4 tahun dari pekerja dapat memberikan gambaran produktivitas kerja yang baik, yang dapat memberikan kontribusi positif bagi usaha. Diperlukan pelatihan ketrampilan pada pekerja baru atau pada pekerja yang memiliki produktivitas yang rendah, agar ketrampilan mereka meningkat untuk dapat bekerja lebih efektif dan efisien yang dapat meningkatkan produktivitas usaha.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKC KK FKM 58 / 11 Wul k
Uncontrolled Keywords: EFFICIENCY ; WOMEN WORKING
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 10. Fakultas Kesehatan Masyarakat
Creators:
CreatorsEmail
Theresia Iin Wulandari, 100710200UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorMulyono, S.KM.,M.KesUNSPECIFIED
Depositing User: Tn Fariddio Caesar
Date Deposited: 20 Oct 2011 12:00
Last Modified: 21 Oct 2016 21:26
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/22908
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item