ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RSU HAJI SURABAYA

CITRA WAHANA, 100511705 (2011) ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RSU HAJI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2011-wahanacitr-20459-fkm931-k.pdf

Download (266kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
gdlhub-gdl-s1-2011-wahanacitr-17169-fkm931-a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (901kB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Meningkatnya angka Bed Occupancy Rate (BOR) menyebabkan semakin berat beban kerja petugas kesehatan (salah satunya adalah perawat). Beban kerja yang semakin berat ditanggung akan menyebabkan kepuasan kerja menjadi menurun. Kepuasan kerja yang menurun akan berdampak pada produktivitas, absenteisme, turn over labor dan kesehatan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja perawat di IRNA RSU Haji Surabaya. Penelitian ini menggunakan rancangan cross sectional, jumlah sampel berjumlah 48 orang yang diambil dari populasi perawat dengan kriteria berpendidikan minimal D3 Keperawatan, tidak merangkap tugas di poliklinik atau instalasi lain, dan bekerja di IRNA RSU Haji Surabaya. Pengambilan sampel dilakukan secara simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dan formulir time and motion study. Hasil penelitian dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda. Penelitian menunjukkan bahwa responden memiliki tingkat beban kerja subyektif sedang sebanyak 72,9% dan beban kerja subyektif rendah sebanyak 27,1%. Beban kerja obyektif tinggi sebanyak 4,2%, beban kerja obyektif sedang sebanyak 85,4%, dan beban kerja obyektif rendah sebanyak 10,4%. Sedangkan kategori sangat puas untuk kepuasan kerja sebanyak 16,7% dan cukup puas sebanyak 83,3%. Terdapat pengaruh signifikan beban kerja subyektif terhadap kepuasan kerja dengan nilai signifikansi 0,013. Dari penelitian ini disarankan agar menanamkan value tentang asuhan keperawatan sehingga motivasi kerja perawat meningkat serta memberikan penyegaran terhadap tugas keperawatan dan penunjang keperawatan agar beban kerja subyektif dapat dikurangi.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKC KK FKM 93/11 Wah a
Uncontrolled Keywords: NURSE - WORKLOAD AND JOB SATISFACTION
Subjects: R Medicine > RT Nursing > RT1-120 Nursing
Divisions: 10. Fakultas Kesehatan Masyarakat
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
CITRA WAHANA, 100511705UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorDr. Thinni Nurul Rochmah, Dra.Ec., M.KesUNSPECIFIED
Depositing User: Tn Fariddio Caesar
Date Deposited: 26 Oct 2011 12:00
Last Modified: 27 Oct 2016 23:54
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/22932
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item