BEBERAPA FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRESS KERJA PADA TENAGA KERJA BAGIAN BACKPROCESS DAN RING FRAME (SPINNING 2) DI PT. LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTRIES SURABAYA

AYU KHARINA, 101111265 (2013) BEBERAPA FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRESS KERJA PADA TENAGA KERJA BAGIAN BACKPROCESS DAN RING FRAME (SPINNING 2) DI PT. LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTRIES SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
abstrak.pdf

Download (123kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
Binder1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (835kB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Stress kerja adalah suatu reaksi tubuh yang timbul akibat interaksi manusia dan pekerjaannya. Dampak dari stress kerja akan berpengaruh pada kondisi fisik, dan psikologis seseorang yang pada akhirnya dapat berisiko terhadap terjadinya kecelakaan kerja, dimana kecelakaan kerja juga dapat mengganggu produktivitas kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mempelajari keadaan stress kerja dan faktor yang berhubungan dengan stress kerja pada tenaga kerja di PT. Lotus Indah Textile Industries. Penelitian ini merupakan penelitian analitik dengan rancangan cross sectional. Responden dalam penelitian ini adalah semua tenaga kerja pada bagian Backprocess dan Ring Frame (Spinning 2) di PT. Lotus Indah Textile Industries yang berjumlah 50 pekerja. Variable penelitian ini meliputi variable bebas dan terikat, dimana variable bebasnya adalah karakteristik individu (umur, jenis kelamin, masa kerja, status pernikahan, dan tipe kepribadian) dan lingkungan kerja (kebisingan, iklim kerja, dan debu) sedangkan variable terikatnya adalah stress kerja. Kemudian dilakukan analisa data dengan menggunakan uji statistik Chi-Square. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa dari 50 tenaga kerja, 30 pekerja (60%) mengalami stress kerja. Berdasarkan dari analisa data menggunakan uji Chi-Square, didapatkan faktor yang berhubungan dengan stress kerja adalah jenis kelamin (p=0,001) dan tipe kepribadian (p=0,026). Bagi pekerja diharapkan dapat memanfaatkan waktu luang saat bekerja untuk melakukan stretching, saat dirumah melakukan olahraga atau istirahat yang cukup, selain itu berusaha menyukai dan menikmati pekerjaan itu sendiri.. Bagi perusahaan diharapkan untuk melakukan rotasi pekerjaan sehingga beban kerja yang akan diperoleh pekerja tidak monoton serta membuat kegiatan yang bertujuan untuk mengurangi stress pada pekerja sebagai akibat dari aktifitas kerjanya sehari-hari, seperti kegiatan rekreasi bersama keluarga pekerja, kegiatan keagamaan, dan acara ulang tahun perusahaan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKC KK FKM 146/13 Kha b
Uncontrolled Keywords: work environment
Subjects: K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K3566-3578 Public health
Divisions: 10. Fakultas Kesehatan Masyarakat
Creators:
CreatorsEmail
AYU KHARINA, 101111265UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorSho’im Hidayat, , dr., M.S.UNSPECIFIED
Depositing User: Dwi Marina
Date Deposited: 19 Nov 2013 12:00
Last Modified: 24 Aug 2016 01:16
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/23186
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item