ANALISIS PENGARUH ACTIVATOR DAN CONSEQUENCE TERHADAP SAFE BEHAVIOR PADA TENAGA KERJA DI PT. PUPUK KALIMANTAN TIMUR TAHUN 2013

NOVITA DWITYA RETNANI, 100911211 (2013) ANALISIS PENGARUH ACTIVATOR DAN CONSEQUENCE TERHADAP SAFE BEHAVIOR PADA TENAGA KERJA DI PT. PUPUK KALIMANTAN TIMUR TAHUN 2013. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
7. ABSTRAK.pdf

Download (335kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
FKM 255-13 Ret a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Safe behavior adalah tindakan atau perbuatan dari seorang atau beberapa orang tenaga kerja yang dapat memperkecil kemungkinan terjadinya kecelakaan. Berdasarkan model Activator-Behavior-Consequence (ABC), safe behavior tenaga kerja dapat dipengaruhi oleh activator dan consequence. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh activator (peran manajemen, peraturan dan prosedur K3, pengetahuan, motivasi, kesadaran, dan kebutuhan keselamatan) dan consequence (positive reinforcement dan punishment) terhadap terciptanya safe behavior pada tenaga kerja di PT. Pupuk Kalimantan Timur. Penelitian ini adalah penelitian analitik dengan rancangan cross sectional study dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Besar sampel berjumlah 96 responden diambil dengan metode cluster sampling dari besar populasi 2016 tenaga kerja. Data yang diperoleh dianalisa secara statistik dengan menggunakan uji Fisher dan uji regresi logistik ganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar tenaga kerja di PT. Pupuk Kalimantan Timur telah melakukan safe behavior dalam bekerja. Hasil analisa statistik menunjukkan bahwa persepsi (p=0,042; OR=5,735), kesadaran (p=0,008; OR:8,171), dan kebutuhan keselamatan (p=0,003; OR=13,937) sebagai activator berpengaruh signifikan terhadap safe behavior tenaga kerja, sementara consequence (positive reinforcement dan punishment) tidak berpengaruh signifikan terhadap safe behavior tenaga kerja. Saran yang dapat diberikan yaitu membuat suatu sistem penghargaan yang khusus diberikan apabila tenaga kerja berperilaku aman ketika bekerja, mengadakan observasi terhadap perilaku tenaga kerja ketika bekerja, dan menggunakan hasil analisis observasi perilaku tenaga kerja sebagai pertimbangan dalam membuat kebijakan untuk meningkatkan perilaku aman.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKC KK FKM 255/13 Ret a
Uncontrolled Keywords: safe behavior
Subjects: K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K3566-3578 Public health
Divisions: 10. Fakultas Kesehatan Masyarakat
Creators:
CreatorsEmail
NOVITA DWITYA RETNANI, 100911211UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorY. Denny Ardyanto W, Dr. ., Ir., M.SUNSPECIFIED
Depositing User: Dwi Marina
Date Deposited: 19 Dec 2013 12:00
Last Modified: 02 Sep 2016 04:06
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/23296
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item