HUBUNGAN KARAKTERISTIK ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP RENDAHNYA KELENGKAPAN DOKUMEN ASUHAN KEPERAWATAN Di Bapelkes RSU Dr. Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto

Fira Permata Sari, 100311110 (2007) HUBUNGAN KARAKTERISTIK ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP RENDAHNYA KELENGKAPAN DOKUMEN ASUHAN KEPERAWATAN Di Bapelkes RSU Dr. Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2008-sarifirape-7656-fkm101-k.pdf

Download (413kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
gdlhub-gdl-s1-2008-sarifirape-7515-fkm101-r.pdf
Restricted to Registered users only

Download (942kB) | Request a copy
[img] Text (FULL TEXT)
gdlhub-gdl-s1-2008-sarifirape-7515-fkm101-k.pdf
Restricted to Registered users only

Download (413kB) | Request a copy
[img] Text (FULL TEXT)
gdlhub-gdl-s1-2008-sarifirape-7515-fkm101-v.pdf
Restricted to Registered users only

Download (653kB) | Request a copy
[img] Text (FULL TEXT)
gdlhub-gdl-s1-2008-sarifirape-7515-fkm101-i.pdf
Restricted to Registered users only

Download (377kB) | Request a copy
[img] Text (FULL TEXT)
gdlhub-gdl-s1-2008-sarifirape-7515-fkm101-a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (390kB) | Request a copy
[img] Text (FULL TEXT)
gdlhub-gdl-s1-2008-sarifirape-7515-fkm101-n.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Masalah keperawatan akhir - akhir ini banyak mendapat sorotan, tidak saja atas keluhan masyarakat yang merasa kecewa dengan mutu pelayanan keperawatan yang diberikan tetapi karena kurangnya perhatian perawat terhadap kelengkapan Dokumen Askep. Padahal masalah ini merupakan bukti tanggung jawab dan tanggung gugat perawat dalam masalah hukum. Tujuan penelitian ini adalah mempelajari pelaksanaan Dokumentasi Askep di ruang rawat map Bapelkes RSU Dr.Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto berdasarkan karakteristik organisasi dan karakteristik pekerlaan. Penelitian dilaksanakan dengan rancangan cross sectional dengan pendekatan kualitatif dilaksanakan pada bulan Mei sampai dengan Juni 2007. Jumlah responden penelitian adalah 70 orang perawat yang ada di ruang rawat inap. Analisis hasil kuesioner dilakukan dengan menggunakan tabel silang (crosstab) untuk mencari hubungan antar variabel. Hasil penelitian dari karakteristik organisasi didapatkan bahwa 5 ruangan (71,4%) para perawatnya setidak-tidaknya pernah mendapat pelatihan dan pengembangan, (85,7%) atau enam ruangan perawatnya menyatakan bahwa hasil penilaian kinerja telah diberitahukan dan mereka merasakan manfaatnya, empat ruangan (57,1%) menyatakan kepala ruangnya berperan baik, (71,4%) atau lima ruangan menyatakan tersedia pedoman pengisian Dokumen Askep, empat ruangan (57,1%) menyatakan bahwa reward pengisian Dokumen Askep sudah mencukupi, seluruh ruangan (100%) menyatakan tidak pernah diterapkan sistem punishment untuk perawat. Untuk karakteristik pekerjaan didapatkan bahwa empat ruangan (57,1%) para perawatnya menyatakan waktu untuk mengisi Dokumen Askep dirasakan kurang, empat ruangan (57,1%) menyatakan desain pekerjan yang ada di ruangan sudah baik, (85,7%) atau enam ruangan menyatakan jadwal pekerjaan berada pada kategori baik, empat ruangan (57,1%) menyatakan job description sudah tertata dengan baik. Berdasarkan hasil analisis statistik terdapat hubungan yang signifikan antara pedoman pengisian Dokumen Askep (p= 0,429), ketersediaan waktu untuk mengisi Dokumen Askep (p=0,486), dan jadwal pekerjaan (p=0,429) terhadap kelengkapan Dokumen Askep pada tiap ruangan. Kesimpulan yang dapat ditarik adalah terdapat hubungan yang bermakna antara ketersediaan pedoman pengisian Dokumen Askep, ketersediaan waktu untuk mengisi Dokumen Askep dan jadwal pekedaan terhadap rendahnya angka kelengkapan Dokumen Askep. Oleh karena itu, disarankan kepada pihak rumah sakit untuk segera merubah format isian Dokumen Askep, perlunya mencoba pegaturan jadwal kerja menjadi jam kerja fleksibel, dan sosialisasi penggunaan pedoman.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKC KK FKM 101/07 Sar h
Uncontrolled Keywords: NURSING SERVICES - ADMINISTRATION
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
H Social Sciences > HF Commerce > HF5546-5548.6 Office management
Divisions: 10. Fakultas Kesehatan Masyarakat
Creators:
CreatorsEmail
Fira Permata Sari, 100311110UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorRatna Dwi Wulandari, S.KM., M.KesUNSPECIFIED
Depositing User: Tn Fariddio Caesar
Date Deposited: 04 Sep 2008 12:00
Last Modified: 28 Oct 2016 19:13
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/23621
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item