ANALISIS ACTIVATOR DAN CONSEQUENCE DENGAN SAFE BEHAVIOR PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI PADA TENAGA KERJA DI PT. DU PONT AGRICULTURAL PRODUCTS INDONESIA � SIDOARJO TAHUN 2014

FITRI SARASWATI, 101211123091 (2014) ANALISIS ACTIVATOR DAN CONSEQUENCE DENGAN SAFE BEHAVIOR PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI PADA TENAGA KERJA DI PT. DU PONT AGRICULTURAL PRODUCTS INDONESIA � SIDOARJO TAHUN 2014. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (298kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
FULLTEXT.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Safe behavior adalah tindakan atau perbuatan dari seorang atau beberapa orang tenaga kerja yang dapat memperkecil kemungkinan terjadinya kecelakaan. Safe behavior berujung pada upaya pencegahan terjadinya kecelakaan di tempat kerja. Safe behavior adalah suatu bentuk perilaku, maka pendekatan yang dilakukan untuk mengurangi atau mencegah kecelakan adalah pendekatan perilaku. Berdasarkan model Activator-Behavior-Consequence (ABC), safe behavior tenaga kerja dapat dipengaruhi oleh activator dan consequence. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis activator (peran manajemen, peraturan dan prosedur K3, motivasi, kesadaran, kebutuhan keselamatan dan karakteristik tenaga kerja) dengan safe behavior dan consequence (positive reinforcement dan punishmet) penggunaan alat pelindung diri pada tenaga kerja di PT. DAPI Sidoarjo. Penelitian ini adalah penelitian statistik inferensial dengan rancangan cross sectional study dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Besar sampel berjumlah 51 responden diambil dari total populasi. Data yang diperoleh dianalisa secara statistik inferensial dengan menggunakan uji Chi – Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar tenaga kerja di PT. DAPI telah melakukan safe behavior dalam bekerja. Hasil analisa statistik menunjukkan bahwa motivasi (p=0,042), kesadaran (p=0,023), kebutuhan keselamatan (p=0,004) sebagai activator mempunyai hubungan dengan safe behavior tenaga kerja, serta pada consequence (reward) (p=0,032) juga terdapat hubungan. Saran yang dapat diberikan yaitu membuat suatu sistem penghargaan yang khusus diberikan apabila tenaga kerja berperilaku aman ketika bekerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKC. KK. FKM. 52-14 Sar a
Uncontrolled Keywords: INDUSTRIAL SAFETY
Subjects: K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K3566-3578 Public health
T Technology > T Technology (General) > T55-T55.3 Industrial safety. Industrial accident prevention
Divisions: 10. Fakultas Kesehatan Masyarakat > Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Creators:
CreatorsEmail
FITRI SARASWATI, 101211123091UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorY. Denny Ardyanto W.,, Dr. Ir., M.S.UNSPECIFIED
Depositing User: Dwi Prihastuti
Date Deposited: 15 Sep 2014 12:00
Last Modified: 23 Sep 2016 10:23
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/23767
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item