PENGARUH PROGRAM KESEHATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk CABANG SIDOARJO BAGIAN FRONT OFFICE

ANANTA KARTAWINATA, 040610632 (2012) PENGARUH PROGRAM KESEHATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk CABANG SIDOARJO BAGIAN FRONT OFFICE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (245kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
gdlhub-gdl-s1-2012-kartawinat-18089-b15911.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja merupakan salah satu faktor esensial di dalam studi Manajemen Sumber Daya Manusia. Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja merupakan program yang terkait dengan penciptaan kondisi kerja yang nyaman, aman, p engembangan fisik dan mental karyawan , yang pada akhirnya dapat berpengaruh te rhadap kinerja karyawan . Penelitian ini berfokus pada p rogram kesehatan karyawan yang merupakan bagian dari Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja tersebut . Jika program keselam atan fokus terhadap alat keselamatan yang digunakan, maka p rogram kesehatan karyawan fokus untuk menjaga ke sehatan karyawan dengan tujuan agar performa karyawan tetap prima . Penelitian ini dilaksanakan pada karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Sidoarjo bagian front office yang jumlahnya mencapai 31 karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh program kesehatan karyawan (X) terhadap kinerja (Y) baik secara langsung ma u pun tidak langsung melalui motivasi kerja (Z). Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur dengan menggunakan program SPSS versi 11.5 . Berdasarkan hasil pengolahan data, dapat disimpulkan bahwa program kesehatan karyawan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja baik secara langsung maupun tidak langsung melalui motivasi kerja. Program kesehatan karyawan berpengaruh secara langsung terhadap kinerja dengan nilai koefisien determinasi sebesar 0,483 , sedangkan pengaruh tidak langsung melalui motivasi kerja sebesar 0,74

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B 159 / 11 Kar p
Uncontrolled Keywords: WORK MOTIVATION; PERFORMANCE
Subjects: H Social Sciences
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
ANANTA KARTAWINATA, 040610632UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorHj.Dwi Ratmawati, Dr.SE.,M.ComUNSPECIFIED
Depositing User: Mr Mudjiono Mudj
Date Deposited: 05 Jan 2012 12:00
Last Modified: 19 Sep 2016 08:42
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/2478
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item