PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP INTENTION TO QUIT MELALUI JOB SATISFACTION PADA PERAWAT WANITA RAWAT INAP RSUD KAB. JOMBANG

ARGA CANDRA PERDANA PUTRA, 040510717 (2012) PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP INTENTION TO QUIT MELALUI JOB SATISFACTION PADA PERAWAT WANITA RAWAT INAP RSUD KAB. JOMBANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (241kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
gdlhub-gdl-s1-2012-putraargac-18111-b17811.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Kehidupan antara pekerjaan dan keluarga adalah dua hal yang berbeda dan bertolak belakang. Namun keduanya saling berhubungan satu sama lain. Keduanya juga memiliki tanggung jawab yang sama besar dan berbeda. Untuk memenuhi tanggung jawab pekerjaan, tak jarang seorang karyawan mengorbankan keluarga dan urusan pribadi. Dan begitu pula sebaliknya, untuk memenuhi kedua hal tersebut banyak karyawan yang mengalami stress dan ketidakpuas an dalam bekerja dan ingin meninggalkan pekerjaan . Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh work- family conflict terhadap intention to quit dengan job satisfaction sebagai variable intervening pada perawat wanita rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Jombang. Sebagai responden adalah perawat wanita rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Jombang sebanyak 52 orang. Variabel bebas (X) adalah work- family conflict , variabel terikat (Y) adalah intention to quit dan vari abel intervening (Z) adalah job satisfaction . Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan teknik path analysis untuk teknik analisi s yang digunakan . Dari hasil penelitian diperoleh bahwa work- family conflict berpengaruh secara langsung secara signifikan terhadap intention to quit dan dengan melalui job satisfaction , work- family conflict berpengaruh secara signifikan terhadap intention to quit .

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B 178 / 11 Put p
Uncontrolled Keywords: WORK-FAMILY CONFLICT; JOB SATISFACTION
Subjects: H Social Sciences
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
ARGA CANDRA PERDANA PUTRA, 040510717UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorHj.Nurtjahja Moegni, Dra.Ec.,Msi.UNSPECIFIED
Depositing User: Mr Mudjiono Mudj
Date Deposited: 05 Jan 2012 12:00
Last Modified: 28 Sep 2016 03:24
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/2487
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item