PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA ANGGOTA ORGANISASI PADA HIMPUNAN MAHASISWA FAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI UNIVERSITAS AIRLANGGA DENGAN METODE STRUCTURAL EQUATION MODELLING (SEM).

Sofie Astutiningrum, 080710043 (2011) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA ANGGOTA ORGANISASI PADA HIMPUNAN MAHASISWA FAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI UNIVERSITAS AIRLANGGA DENGAN METODE STRUCTURAL EQUATION MODELLING (SEM). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2012-astutining-22366-mpm471-k.pdf

Download (303kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
gdlhub-gdl-s1-2012-astutining-18097-mpm471-p.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari budaya organisasi terhadap kinerja organisasi dan kepuasan kerja anggota organisasi pada himpunan mahasiswa pada Fakultas Sains dan Teknologi Universitas Airlangga dengan menggunakan metode Structura

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: kkc kk MPM 47/11 Ast p
Uncontrolled Keywords: JOB SATISFACTION
Subjects: H Social Sciences
Q Science > QA Mathematics
Divisions: 08. Fakultas Sains dan Teknologi > Matematika
Creators:
CreatorsEmail
Sofie Astutiningrum, 080710043UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorEko Tjahjono,, Drs. M.SiUNSPECIFIED
Depositing User: Turwulandari
Date Deposited: 05 Jan 2012 12:00
Last Modified: 30 Jul 2016 08:13
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/25993
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item