MARIANE AMARYLLIS, 110110460 (2006) HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI DAN KETAKUTAN AKAN KESUKSESAN (FEAR OF SUCCES) DENGAN INTENSI TURNOVER PADA WANITA BEKERJA DI UNIVERSITAS HANG TUAH SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (Abstrak) gdlhub-gdl-s1-2006-amaryllism-3191-psi107_-k.pdf Download (320kB) | Preview
Preview	Text (FULL TEXT) 26476.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara motivasi berprestasi dan ketakutan akan kesuksesan dengan intensi turnover pada wanita bekerja di Universitas Hang Tuah Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional. Subyek penelitian ini adalah karyawan dan staf pengajar perempuan yang bekerja tetap di Universitas Hang Tuah Surabaya, pendidikan minimal Sekolah Menengah Umum, sudah menikah dan telah memiliki anak, serta sudah bekerja minimal dua tahun di Universitas Hang Tuah Surabaya. Pemilihan sampel dengan menggunakan metode simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 40 orang. Teknik analisa data dalam penelitian ini menggunakan teknik korelasi. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa : 1. Terdapat hubungan yang positif antara motivasi berprestasi dengan intensi turnover pada wanita bekerja di Universitas Hang Tuah Surabaya, dengan koefisien korelasi sebesar = 0.999 dan p = 0.000 (p< 0,01). 2. Terdapat hubungan antara ketakutan akan kesuksesan dengan intensi turnover pada wanita bekerja di Universitas Hang Tuah Surabaya, dengan koefisien korelasi sebesar = 0.384 dan p = 0.014 (p< 0,05). 3. Tidak ada hubungan antara tingkat motivasi berprestasi dengan intensi turnover pada wanita bekerja apabila ketakutan akan kesuksesan dikendalikan, dengan koefisien korelasi sebesar = -0.009 dan p= 0,955 (p>0,05).

Actions (login required)

View Item