HUBUNGAN ANTARA FAKTOR KEPRIBADIAN NEUROTICISM, EXTRAVERSION, OPENNESS, AGREEABLENESS, DAN CONSCIENTIOUSNESS DENGAN TINGKAT STRES KERJA PADA KARYAWAN PT. SIANTAR TOP, TBK

EUNIKE AGUSTANTY, 119810263 (2006) HUBUNGAN ANTARA FAKTOR KEPRIBADIAN NEUROTICISM, EXTRAVERSION, OPENNESS, AGREEABLENESS, DAN CONSCIENTIOUSNESS DENGAN TINGKAT STRES KERJA PADA KARYAWAN PT. SIANTAR TOP, TBK. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (Abstrak)
gdlhub-gdl-s1-2006-agustantye-3318-psi114-t.pdf

Download (318kB) | Preview
[img]
Preview
Text (FULL TEXT)
26590.pdf

Download (1MB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara faktor kepribadian neuroticism, extraversion, openness, agreeableness, dan conscientiousness dengan tingkat stres kerja. Salah satu faktor yang menentukan tingkat stres kerja karyawan adalah faktor kepribadiannya. Pada penelitian ini faktor kepribadian yang digunakan adalah The Big Five. Pada usia dewasa awal faktor kepribadian seseorang telah terbentuk dan sulit untuk diubah sesuai dengan karakteristik pekerjaannya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Siantar Top, Tbk. dengan sampel sejumlah 135 orang karyawan. Pengambilan sampel di lakukan dengan metode simple random sampling. Variabel faktor kepribadian (variable x) diukur dengan menggunakan, skala faktor kepribadian dan variabel tingkat stres kerja (variabel y) diukur dengan menggunakan skala stres kerja. Dalam penelitian ini dilakukan uji validitas dan reliabilitas alat ukur untuk menguji ketepatan pengukuran pads subjek penelitian. Koefisien reliabilitas faktor neuroticism, extraversion, openness, agreeableness, dan conscientiousness berturut-turut sebesar 0,613; 0,567; 0,621; 0,632; dan 0,744. Hasil dari penggunaan teknik korelasi Spearman Rank pada hubungan antara faktor kepribadian neuroticism, extraversion, openness, agreeableness dan conscientiousness dengan tingkat stres kerja didapatkan koefisien korelasi, berturut-turut sebesar r = 0,22 dengan p = 0,011; r = -0,204 dengan p = 0,018; r = 0,007 dengan p = 0,935; r = -0,259 dengan p = 0,002; r = -0,287 dengan p 0,001. Sehingga diperoleh kesimpulan ada hubungan antara faktor kepribadian neuroticism, extraversion, agreeableness dan conscientiousness dengan tingkat stres kerja. Selain itu juga diperoleh hasil bahwa tidak ada hubungan antara faktor kepribadian openness dengan tingkat stres kerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 Psi.114/06 Agu h
Uncontrolled Keywords: CIVIL SERVANT; JOB STRESS
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF698-698.9 Personality
Divisions: 11. Fakultas Psikologi
Creators:
CreatorsEmail
EUNIKE AGUSTANTY, 119810263UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorWoelan Handadari, Dra.,MsiUNSPECIFIED
Depositing User: Tn Septian Eko Budianto
Date Deposited: 26 Dec 2006 12:00
Last Modified: 15 Jun 2017 17:59
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/26590
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item