HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KARAKTERISTIK PEKERJAAN DENGAN RASA BERDAYA TIM (EMPOWERED TEAM) PADA ANGGOTA KEPOLISIAN DIREKTORAT LALU LINTAS POLDA JAWA TIMUR

Ahimsyah Wahyu Pratama, 110310627 (2007) HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KARAKTERISTIK PEKERJAAN DENGAN RASA BERDAYA TIM (EMPOWERED TEAM) PADA ANGGOTA KEPOLISIAN DIREKTORAT LALU LINTAS POLDA JAWA TIMUR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2008-pratamaahi-7277-psi82_0-r.pdf

Download (172kB) | Preview
[img] Text (full text)
gdlhub-gdl-s1-2008-pratamaahi-7277-psi82_0-r.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini merupakan ripe penelitian penjelasan (explanatory research), dan menggunakan jenis rancangan penelitian korelasional. Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan antara persepsi terhadap karakteristik pekerjaan dengan rasa herdaya tim (empowered team) pada Anggota Kepolisian Direktorat Lalu Lintas Polda Jawa Timur. Latar belakang permasalahan dalam penelitian ini adalah adanya tuntulan terhadap pembenahan dan peningkatan di tubuh Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) sejak bergulirnya era reformasi. Langkah reformasi di tubuh Polri ini bermuara pada upaya mencari cara kerja yang lebih efektif guna mendukung upaya peningkatan profesionalisme dan kinerja Polri.. Salah satu cara kerja tersebut adalah dengan melakukan praktek praklek pemberdayaan dalam tim kerja. Variabel rasa herdaya tim dalam penelitian ini dihubungkan dengan persepsi terhadap karakterislik pekerjaan. Dimana diasumsikan bahwa Rasa herdaya tim herhuhungan dengan hagaimana individu tersebut mempersepsi karakteri.slik pekerjaannya. Subjek dalam penelitian ini adalah Anggota Kepolisian Direktorat Lalu Lintas Polda Jawa Timur yang dalam pekerjaanya sehari-hari senantiasa bekerja dalam sebuah tim kerja. Sehingga peneliti merasa bahwa Anggota Kepoli.sian Direktorat Lalu Lintas Polda Jawa Timur memiliki karakteristik populasi yang sesuai dengan maksud dan tujuan penelitian. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik simple random sampling dan pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Validitas yang digunakan adalah validitas isi (content validity) dengan bantuan professional judgements, kelayakan item diperoleh melalui teknik korelasi product moment dari Pearson dan reliabilitas diuji dengan menggunakan teknik Alpha Cronbach. Analisis data dilakukan dengan teknik korelasi product moment dari Pearson, dengan dibantu program SPSS versi 12.0 for windows. Hasil analisis menghasilkan nilai sign flkansi 0,069 menunjukkan tidak adanya hubungan antara persepsi terhadap karakteristik pekerjaan dengan rasa berdaya tim (empowered team) pada Anggota Kepolisian Direktorat Lalu Lintas Polda Jawa Timur.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 Psi 82/07 Pra p
Uncontrolled Keywords: Persepsi terhadap karakteristik pekerjaan, rasa berdaya tim (empowered team), anggota kepolisian
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF1-940 Psychology
B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501-504.3 Motivation
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
Divisions: 11. Fakultas Psikologi
Creators:
CreatorsEmail
Ahimsyah Wahyu Pratama, 110310627UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorSeger Handoyo, DrUNSPECIFIED
Depositing User: Nn Anisa Septiyo Ningtias
Date Deposited: 11 Jun 2008 12:00
Last Modified: 13 Jun 2017 22:56
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/26762
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item