GIFFARI PRAVENADITO, 041012077 (2016) INTERNAL LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERATOR DARI PENGARUH JOB SATISFACTION TERHADAP AFFECTIVE COMMITMENT PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr. SOEDONO MADIUN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) B.03-16 Pra i-adln.pdf Download (867kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) B.03-16 Pra i.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tuntutan perkembangan rumah sakit yang pesat perlu didukung oleh kualitas sumber daya manusia yang profesional sehingga dapat menjawab tantangan bisnis yang semakin kompetitif di masa depan. Sumber daya manusia merupakan aspek penting dalam menentukan produktivitas organisasi. Oleh karena itu, didalam sebuah rumah sakit, komitmen perawat merupakan keharusan dan strategi yang di kembangkan oleh organisasi atau rumah sakit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job satisfaction terhadap affective commitment dengan internal locus of control sebagai variabel moderasi pada perawat di RSUD dr. Soedono Madiun. Diperoleh data sejumlah 79 perawat pada RSUD dr.Soedono Madiun melalui pembagian kuesioner secara langsung pada bulan October 2015 menggunakan proportionate stratified random sampling dengan teknik purposive sampling dan analisis data menggunakan Moderated Regression Analysis (MAR). Ada 2 hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job satisfaction berpengaruh signifikan terhadap affective commitment, dan internal locus of control secara signifikan memoderasi hubungan antara job satisfaction dan affective commitment pada perawat RSUD dr. Soedono Madiun.

Actions (login required)

View Item