PENGARUH KEBIJAKAN PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN MALANG

RATNA DIAN PRATIWI, 040731006 (2010) PENGARUH KEBIJAKAN PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN MALANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (Abstrak)
gdlhub-gdl-s1-2011-pratiwirat-17651-38510p-p Abstrak.pdf

Download (298kB) | Preview
[img] Text (Fulltext)
gdlhub-gdl-s1-2011-pratiwirat-15423-38510p-t Fulltext.pdf
Restricted to Registered users only

Download (909kB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Kepemimpinan merupakan faktor yang utama bagi berkembangnya sumber daya manusia di perusahaan. Salah satu alat kepemimpinan yang dapat memberikan kontribusi untuk memperbaharui keterampilan karyawan dalam rangka mencapai kinerja karyawan adalah kebijakan pimpinan. Terkait dengan itu maka penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh komponen kebijakan pimpinan yang terdiri dari pembinaan, pelatihan dan pengembangan, pemberdayaan, partisipasi, dan pendelegasian terhadap kinerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik di Kabupaten Malang. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Sampel penelitian adalah seluruh Pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik di Kabupaten Malang yang berjumlah 32 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Persamaan regresi dari hasil perhitungan : Y = 1,559 + 0,266X1 + 0,314X2 + 0,214X3 + 0,210X4 + 0,168X5 Hasil penelitian menunjukkan bahwa komponen kebijakan pimpinan yang terdiri dari pembinaan (X1=0,266), pelatihan dan pengembangan (X2=0,314), pemberdayaan (X3=0,214), partisipasi (X4=0,210),dan pendelegasian (X5=0,168) secara simultan dan parsial berpengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik di Kabupaten Malang. Sedangkan variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik adalah pelatihan dan pengembangan (0,456).

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK2 B .385/10 Pra p
Uncontrolled Keywords: Leadership Personel Management
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
RATNA DIAN PRATIWI, 040731006UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorENDANG PURNOMOWATI, Dra. Ec.UNSPECIFIED
Depositing User: hari
Date Deposited: 09 May 2011 12:00
Last Modified: 10 Aug 2016 03:39
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/2806
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item