PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT XL AXIATA SURABAYA

Cahyo Husni Tamrin, 041143004 (2014) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT XL AXIATA SURABAYA. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (171kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
FULLTEXT.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Dunia usaha yang semakin berkembang, terbukti dengan semakin banyaknya perusahaan-perusahaan baru dalam suatu jenis usaha. Untuk mencapai tujuan tersebut perusahaan perlu memperhatikan desain pekerjaan dalam menjalankan fungsi manajemen terhadap pekerjaan. Dengan demikian karyawan dapat menikmati pekerjaan yang dilakukan sehingga akan berdampak pada kemauan dan kemampuannya dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, karakteristik pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. XL Axiata di Surabaya. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan divisi sales berjumlah 41 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner dan dokumentasi. Analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis inferensial. Analisis deskriptif digunakan untuk memberikan deskripsi mengenai variabel bebas dan variabel terikat. Sedangkan inferensial digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa karakteristik pekerjaan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan karakteristik pekerjaan berpengaruh positif terhadap motivasi kerja.

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB KK-2 MM.02/14 Tam p
Uncontrolled Keywords: work characteristics, work motivation, employee performance, path analysis
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
Cahyo Husni Tamrin, 041143004UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorNuri Herachwati,, Dra, Msi., MScUNSPECIFIED
Depositing User: Dwi Prihastuti
Date Deposited: 12 Mar 2014 12:00
Last Modified: 09 Sep 2016 04:34
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/28722
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item