PENYUSUNAN ANALISIS JABATAN DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN MALANG

Desita Silvia Damayanti, 090415323 (2006) PENYUSUNAN ANALISIS JABATAN DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN MALANG. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s2-2008-damayantid-6575-01206a-k.pdf

Download (159kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
gdlhub-gdl-s2-2008-damayantid-6575-01206.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Tugas akhir ini bertujuan untuk (1) Mengetahui faktor penyebab tidak efektifnya analisis jabatan di PDAM Kabupaten Malang, dan (2) merumuskan dan menentukan desain intervensi yang sesuai untuk dapat digunakan sebagai pedoman dalam penyusunan analisis jabatan di PDAM Kabupaten Malang. Dari hasil wawancara dan kuesioner, diketahui bahwa analisis jabatan di PDAM Kabupaten Malang kurang efektif. Hal ini disebabkan karena analis yang kurang kompeten dan alat ukur yang kurang "measurable ". Desain intervensi yang diajukan adalah melakukan analisis jabatan dan pelatihan terhadap analis jabatan. Berdasarkan evaluasi kelemahan dan kelebihan dari masing-masing desain intervensi, serta pertimbangan dari Direksi, maka dipilih satu desain intervensi yang diharapkan dapat mengatasi permasalahan tersebut, yakni intervensi terhadap analisa jabatan. Analisis jabatan dilakukan dengan menyusun desain analisis jabatan yang berdasarkan perpaduan antara teknik PAQ dan GOJA. Pemilihan teknik ini dengan pertimbangan masing-masing teknik mempunyai kelemahan dan kelebihan. Hasil yang diharapkan dari penyusunan analisis jabatan ini adalah agar analisis jabatan di PDAM efektif, sehingga karyawan mendapatkan kejelasan tentang apa yang dikerjakannya dan termotivasi untuk meningkatkan kinerjanya. Untuk melakukan intervensi, diperlukan beberapa tahapan yaitu menentukan alasan dilakukan perubahan, menentukan pihak-pihak yang akan dilibatkan, melakukan diagnosa kebutuhan untuk melakukan perubahan, melakukan evaluasi deskripsi jabatan yang berlaku, penyusunan desain analisis jabatan, dan melakukan sosialisasi terhadap seluruh karyawan PDAM untuk mengantisipasi resistensi yang mungkin terjadi

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB Psycho Corner 012/06 Dam p
Uncontrolled Keywords: EMPLOYEE RATING OF;JOB DESCRIPTION
Subjects: T Technology > T Technology (General) > T57.6-57.97 Operations research. Systems analysis
Divisions: 09. Sekolah Pasca Sarjana
Creators:
CreatorsEmail
Desita Silvia Damayanti, 090415323UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorIno Yuwono, Drs.,MA.UNSPECIFIED
Depositing User: Tn Septian Eko Budianto
Date Deposited: 18 Apr 2008 12:00
Last Modified: 18 Jul 2017 19:53
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/28990
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item