DESSY PENTA NATALIA, 041211233117 (2016) CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN KOMPENSASI CEO PERUSAHAAN GO PUBLIC YANG TERCATAT DI BEI. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
|
Text (HALAMAN DEPAN)
HALAMAN DEPAN.pdf Download (604kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Restricted to Registered users only Download (286kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB 2)
BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (638kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB 3)
BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (411kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB 4)
BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (305kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB 5)
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only Download (260kB) | Request a copy |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (263kB) | Request a copy |
|
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (500kB) | Request a copy |
Abstract
Corporate social responsibility (CSR) merupakan suatu bentuk tanggungjawab perusahaan, yang dilakukan melalui aktivitas sosial di lingkungan sekitar perusahaan. Pada penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa, CSR yang dilakukan secara berlebihan dapat menurunkan nilai perusahaan, dan menurunkan kompensasi CEO sebagai akibat dari penurunan kinerja perusahaan. Manajer terlalu berpusat terhadap short-term profit, sehingga CSR yang dilakukan malah mengurangi nilai pemegang saham. Namun skor CSR tertinggi disuatu perusahaan menunjukkan peningkatan pada harga saham perusahaan. Ketika semakin banyak kegiatan CSR yang dilakukan oleh perusahaan, maka secara tidak langsung dapat meningkatkan kinerja keuangan perusahaan berupa peningkatan pada harga saham perusahaan. Perusahaan mengapresiasi kinerja CEO dalam rangka meningkatkan kinerja perusahaan dengan pemberian reward berupa kompensasi yang lebih besar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh corporate social responsibility terhadap kompensasi CEO perusahaan di Indonesia. Peneliti menggunakan 89 sampel perusahaan go public yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama tahun 2013-2014, dengan observasi sebanyak 178. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa CSR berpengaruh positif signifikan terhadap kompensasi CEO.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 B.119/16 Nat c | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | corporate social responsibility dan kompensasi CEO | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD2709-2930.7 Corporations | ||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Guruh Haris Raputra, S.Sos., M.M. '- | ||||||
| Date Deposited: | 28 Apr 2016 03:01 | ||||||
| Last Modified: | 28 Apr 2016 03:01 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/30107 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |