PENGARUH CREATIVITY CLIMATE TERHADAP PERCEIVED INNOVATION MELALUI WORK MOTIVATION PADA PT TELKOMSEL SURABAYA

ERHANTYA GITTA MUSTIKA, 041012365 (2013) PENGARUH CREATIVITY CLIMATE TERHADAP PERCEIVED INNOVATION MELALUI WORK MOTIVATION PADA PT TELKOMSEL SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2013-mustikaerh-28739-6.abstr-k.pdf

Download (91kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
Binder1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan pengaruh creativity climate terhadap perceived innovation, berikut pengaruhnya melalui work motivation pada karyawan PT Telkomsel Surabaya. Penelitian ini mengacu pada penelitian Lin dan Liu (2012) yang berjudul “Across-level analysis of organizational creativity climate and perceived innovation”. Penelitian dilakukan pada 68 orang yang bekerja sebagai karyawan PT Telkomsel Surabaya. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey pendahuluan, studi dokumentasi, dan penyebaran kuisioner kepada sejumlah responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Path Analysis, dengan menggunakan Program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa creativity climate memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perceived innovation pada karyawan PT Telkomsel cabang Surabaya. Hasil pengujian membuktikan bahwa creativity climate memiliki pengaruh signifikan terhadap perceived innovation pada karyawan PT Telkomsel Cabang Surabaya, hal tersebut ditunjukkan oleh probabilitas sebesar 0,023 < 0,05. Selanjutnya creativity climate juga memiliki pengaruh signifikan terhadap perceived innovation melalui work motivation. Hal ini ditunjukkan dalam perkalian dari koefisien jalur langsung creativity climate terhadap work motivation yaitu 0,459 dan work motivation terhadap perceived innovation dengan nilai 0,262. Sehingga nilai koefisien tidak langsung adalah 0.459 x 0,262 = 0,12

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B. 243/13 Mus p
Uncontrolled Keywords: EMPLOYEE MOTIVATION
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
ERHANTYA GITTA MUSTIKA, 041012365UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorArif Firmansyah, , SE.,M.MUNSPECIFIED
Depositing User: mrs siti muzaroh
Date Deposited: 16 Dec 2013 12:00
Last Modified: 01 Aug 2016 05:42
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/3058
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item