FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA ISLAM PADA KARYAWAN MUSLIM TENAGA KEPENDIDIKAN DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS AIRLANGGA

ANGGA BAYU PRADHANA, 040710905 (2014) FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA ISLAM PADA KARYAWAN MUSLIM TENAGA KEPENDIDIKAN DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS AIRLANGGA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2014-pradhanaan-33455-6.-abstr-k.pdf

Download (94kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh faktor kepuasan kerja terhadap kinerja Islam karyawan muslim tenaga kependidikan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga. Penelitian ini menggunakan kuesioner dalam pengambilan data primer dan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi berganda. Kriteria populasi dalam penelitian ini adalah karyawan muslim tenaga kependidikan yang berstatus sebagai PNS di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga yang berjumlah 87 orang, terdiri dari 85 karyawan muslim dan 2 karyawan non muslim. Sedangkan sampel dalam penelitian ini berjumlah 85 karyawan muslim. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh, karena populasi pada penelitian ini kurang dari 100 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor pekerjaan itu sendiri, gaji atau upah, dan rekan sekerja berpengaruh positif (searah) dan signifikan secara parsial terhadap kinerja Islam. Sedangkan faktor peluang promosi dan kondisi kerja berpengaruh negatif (berlawanan) dan tidak signifikan secara parsial terhadap kinerja Islam, dan faktor pengawasan berpengaruh positif dan tidak signifikan secara parsial terhadap kinerja Islam. Sedangkan secara simultan, 6 variabel eksogen berpengaruh signifikan terhadap kinerja Islam karyawan muslim tenaga kependidikan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 FEB. EI. 13/14 Pra f
Uncontrolled Keywords: JOB SATISFACTION
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Q Science > QA Mathematics > QA11-14 Study and Teaching, Research
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Syariah
Creators:
CreatorsEmail
ANGGA BAYU PRADHANA, 040710905UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorAri Prasetyo, SE.,M.SiUNSPECIFIED
Depositing User: Tn Septian Eko Budianto
Date Deposited: 04 Mar 2014 12:00
Last Modified: 16 Sep 2016 04:28
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/3119
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item