PERAN MEDIASI AFFECTIVE ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA FLIGHT ATTENDANT GARUDA INDONESIA

ADINDA AYU YAMANI, 04102021 (2014) PERAN MEDIASI AFFECTIVE ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA FLIGHT ATTENDANT GARUDA INDONESIA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2014-yamaniadin-33475-5.abstr-i.pdf

Download (66kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
179.pdf
Restricted to Registered users only

Download (984kB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Peran flight attendant dalam industri penerbangan sangatlah penting. Flight attendant bertanggung jawab atas keamanan dan kenyamanan penumpang selama di dalam pesawat. Berdasarkan hal tersebut, flight attendant dituntut untuk memiliki kinerja yang baik. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja adalah kepuasan kerja. Flight attendant yang merasa puas dalam pekerjaan, selanjutnya akan memutuskan untuk berkomitmen organisasional dengan perusahaan. Flight attendant yang memiliki komitmen organisasional akan lebih bertanggung jawab pada pekerjaannya, sehingga kinerjanya akan semakin meningkat. Perusahaan yang digunakan pada penelitian ini adalah Garuda Indonesia.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B. 228/14 Yam p
Uncontrolled Keywords: JOB SATISFACTION; AFFECTIVE ORGANIZATIONAL COMMITMENT
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF511-593 Emotion, Feeling, Affection
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
ADINDA AYU YAMANI, 04102021UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorANIS ELIYANA, Prof., Dr., SE., M.Si.UNSPECIFIED
Depositing User: Tn Septian Eko Budianto
Date Deposited: 16 Oct 2014 12:00
Last Modified: 01 Oct 2016 06:03
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/3297
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item