FARIED ADI GUNAWAN, 041112387 (2014) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PELAKSANA PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SURABAYA MULYOREJO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2014-gunawanfar-33486-8.abstr-t.pdf Download (40kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) 184.pdf Restricted to Registered users only Download (881kB) | Request a copy

Abstract

Sebagai organisasi dengan jumlah sumber daya manusia terbesar di Kementerian Keuangan, Direktorat Jenderal Pajak, khususnya Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Surabaya Mulyorejo, membutuhkan suatu sistem manajemen sumber daya manusia yang terintegrasi dengan sistem perencanaan sumber daya manusia yang mandiri. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan, motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pelaksana pada KPP Pratama Surabaya Mulyorejo. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pelaksana KPP Pratama Surabaya Mulyorejo yang berjumlah 63 orang. Prosedur penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan membagikan angket langsung yang berisi pertanyaan (questionaire) kepada pegawai pelaksana KPP Pratama Surabaya Mulyorejo. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda (multiple linear regression). Berdasarkan pengujian hipotesis, diperoleh hasil bahwa variabel pendidikan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pelaksana KPP Pratama Surabaya Mulyorejo. Dengan motivasi kerja sebagai variabel moderator, signifikansi variabel pendidikan dan pelatihan akan meningkat terhadap kinerja pegawai pelaksana pada KPP Pratama Surabaya Mulyorejo.

Actions (login required)

View Item