ANDRIE ALVIN SUYONO, 041013210 (2016) PENGARUH PROFESIONALISME DAN KOMITMEN ORGANISASI INTERNAL AUDITOR TERHADAP INTENSI WHISTLEBLOWING (STUDI PADA BADAN PENGAWAS KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN JAWA TIMUR). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
|
Text (HALAMAN DEPAN)
HALAMAN DEPAN.pdf Download (834kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (149kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB 2)
BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (209kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB 3)
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (217kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB 4)
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (313kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (132kB) | Request a copy |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (146kB) | Request a copy |
|
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (632kB) | Request a copy |
Abstract
Internal auditor merupakan profesi yang memiliki peran penting dalam suatu organisasi, karena internal auditor berperan sebagai penilai independen untuk menyelidiki operasional perusahaan. Dengan pentingnya peran tersebut, internal auditor diharapkan mampu bekerja dengan baik dan melaporkan segala kecurangan yang ditemukan. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh profesionalisme dan komitmen organisasi terhadap intensi whistleblowing. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Unit analisis penelitian ini adalah pegawai pejabat audit BPKP Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Metode penelitian yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan alat statistik SPSS 20 untuk uji hipotesisnya. Hasil penelitian adalah 1) profesionalisme berpengaruh signifikan terhadap intensi whistleblowing, semakin tinggi tingkat profesionalisme maka semakin tinggi pula tingkat intensi whistleblowing. 2) komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap intensi whistleblowing, tinggi rendahnya tingkat komitmen organisasi tidak mempengatuhi tingkat intensi whistleblowing.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 A.200/16 Suy p | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Intensi Whistleblowing | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28-70 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture |
||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Guruh Haris Raputra, S.Sos., M.M. '- | ||||||
| Date Deposited: | 15 Jun 2016 01:28 | ||||||
| Last Modified: | 15 Jun 2016 01:28 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/33041 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |