ASTRI DWIJAYANTI, 041112225 (2016) PERUBAHAN IDENTITAS ORGANISASI PADA BANGUN ARTA GROUP. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (HALAMAN DEPAN) 1. HALAMAN DEPAN.pdf Download (839kB) | Preview
	Text (BAB I) 2. BAB I PENDAHULUAN .pdf Restricted to Registered users only Download (373kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 3. BAB II TINJAUAN PUSTAKA .pdf Restricted to Registered users only Download (503kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 4.BAB III METODE PENELITIAN .pdf Restricted to Registered users only Download (406kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 5. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN .pdf Restricted to Registered users only Download (551kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 6. BAB V KESIMPULAN .pdf Restricted to Registered users only Download (368kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 7. DAFTAR PUSTAKA .pdf Restricted to Registered users only Download (284kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 8. LAMPIRAN .pdf Restricted to Registered users only Download (337kB) | Request a copy

Abstract

Fokus penelitian ini adalah : perubahan identitas organisasi, khususnya faktor-faktor yang menyebabkan terjadinya perubahan dan proses perubahan identitas organisasi Bangun Arta Group. Pendekatan dalam penelitian ini adalah kualitatif, sedangkan fenomenologi merupakan metode penelitiannya.Teknik pengumpulan data melalui wawancara semiterstruktur kepada informan dan dokumen yang berkaitan dengan penelitian. Terdapat dua temuan penelitian terkait dengan fokus penelitian. Faktorfaktor yang menyebabkan terjadinya perubahan identitas organisasi, antara lain image dan status organisasi, regulasi pemerintah, masalah SDM, dan perilaku manajerial. Sedangkan temuan selanjutnya terkait dengan proses perubahan organisasi. Proses perubahan identitas organisasi terbagi menjadi tiga tahap, yakni tahap identifikasi pemicu perubahan, tahap identifikasi identitas, dan terakhir pengambilan keputusan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	KKB KK-2 B. 169/16 Dwi p
Uncontrolled Keywords:	Identitas organisasi, perubahan identitas organisasi, faktor-faktor perubahan identitas organisasi, proses perubahan identitas organisasi.
Subjects:	H Social Sciences > HM Sociology > HM(1)-1281 Sociology > HM711-806 Groups and organizations > HM786-806 Organizational sociology. Organization theory
Divisions:	04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:	Creators NIM ASTRI DWIJAYANTI, 041112225 UNSPECIFIED
Contributors:	Contribution Name NIDN / NIDK Thesis advisor Nuri Herachwati, Dra. , M,Si., M.Sc. UNSPECIFIED
Depositing User:	sukartini sukartini
Date Deposited:	15 Jun 2016 04:23
Last Modified:	15 Jun 2016 04:23
URI:	http://repository.unair.ac.id/id/eprint/33048
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item