Vitis Rakhma Noviagama (2015) Developing An Organizational Memory Sebagai Salah Satu Fungsi Learning Organization Di Non-Government Organization (NGO) Prestasi Junior Indonesia. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (1MB)
	Text (ABSTRAK) 3. ABSTRAK.pdf Download (728kB)
	Text (DAFTAR ISI) 2. DAFTAR ISI.pdf Download (857kB)
	Text (BAB I) 4. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (807kB)
	Text (BAB II) 5. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 2 March 2023. Download (995kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 2 February 2023. Download (882kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7. BAB IV GAMBARAN UMUM OBYEK PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 2 March 2023. Download (733kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8. BAB V ANALISIS DAN PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 2 February 2023. Download (951kB) | Request a copy
	Text (BAB VI) 9. BAB VI SIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 2 March 2023. Download (636kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR KEPUSTAKAAN) 10. DAFTAR KEPUSTAKAAN.pdf Download (849kB)
	Text (LAMPIRAN) 11. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 2 March 2023. Download (891kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan developing an organizational memory di PJI sebagai salah satu fungsi learning organization. PJI adalah NGO yang fokus untuk mengembangkan keterampilan pemuda Indonesia dan mentalitasnya untuk menjadi generasi yang mandiri di masa depan. Penelitian ini dikembangkan dalam penelitian kualitatif dengan menggunakan studi kasus dan metode explanatory. Dalam rangka untuk mendapatkan hasil yang valid, penelitian ini adalah menggunakan 19 orang di PJI sebagai responden dalam penelitian pendahuluan. Penelitian pendahuluan menggunakan learning NGO questionnaire, yang dikembangkan oleh Britton. Hasilnya adalah developing an organizational memory menjadi fungsi terlemah di antara delapan fungsi utama dari learning organization dari Britton. Hasil penelitian utama adalah (1) PJI belum memiliki sistem informasi yang mendokumentasikan hasil pembelajaran anggotanya dalam database, (2) PJI sudah memiliki prosedur atau aturan bagi karyawan yang akan meninggalkan PJI (resign), dalam hal serah terima informasi atau dokumentasi hasil pembelajarannya selama di PJI, namun demikian organisasi tidak dapat serta merta menerapkannya, karena kontrol kelengkapan data ada pada masing-masing karyawan, (3) Tidak semua anggota organisasi menyadari adanya prosedur atau aturan bagi karyawan yang akan meninggalkan PJI (resign), dalam hal serah terima informasi atau dokumentasi hasil pembelajarannya selama di PJI, (4)PJI mengalami kendala terkait dokumentasi informasi dan hasil pembelajaran yang dimiliki karyawannya saat karyawan tersebut meninggalkan organisasi, (5) PJI belum memiliki anggaran khusus dan jelas untuk membangun sistem informasi yang memadai , dan (6) PJI belum memiliki sumber daya manusia yang memadai untuk membangun dan mengelola sistem informasi.

Actions (login required)

View Item