PENGARUH BIG FIVE PERSONALITY FACTORS TERHADAPKINERJA KARYAWAN DALAM LINGKUNGAN KERJAHRD PADA PT HANIL JAYA STEEL DI SIDOARJO

MOCH D RIZALDI, 040710166 (2015) PENGARUH BIG FIVE PERSONALITY FACTORS TERHADAPKINERJA KARYAWAN DALAM LINGKUNGAN KERJAHRD PADA PT HANIL JAYA STEEL DI SIDOARJO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2015-rizaldimoc-36314-7.abstr-k.pdf

Download (97kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
B. 112-15 Riz p.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

PT. Hanil Jaya Steel adalah sebuah perusahaan yang memproduksi baja, dalam bentuk Deformed Bars dan Plain bars terkenal di Sidoarjo. Didalam Lingkungan kerjanya masih banyak para karyawan yang belum mampu menyadari betapa pentingnya faktor kepribadian

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B. 112/15 Riz p
Uncontrolled Keywords: PERSONALITY; EMPLOYEES-RATING OF
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory > HB1-3840 Economic theory. Demography
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
MOCH D RIZALDI, 040710166UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorSiti Sulasmi, Dr.Hj. ,Psi.,M.Sc.UNSPECIFIED
Depositing User: Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id
Date Deposited: 09 Mar 2015 12:00
Last Modified: 19 Aug 2016 09:09
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/3465
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item