PENGARUH PELAKSANAAN TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) DAN PELAKSANAAN EVALUASI PELATIHAN TERHADAP EFEKTIFITAS PELATIHAN USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM) DI KABUPATEN MOJOKERTO

A Basuni, 099913370M (2003) PENGARUH PELAKSANAAN TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) DAN PELAKSANAAN EVALUASI PELATIHAN TERHADAP EFEKTIFITAS PELATIHAN USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM) DI KABUPATEN MOJOKERTO. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
jiptunair-gdl-s2-2004-basunia-1161-tps_26-04 ABSTRAK.pdf

Download (175kB) | Preview
[img]
Preview
Text (FULLTEXT)
jiptunair-gdl-s2-2004-basunia-1161-tps_26-04.pdf

Download (2MB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Dalam suatu organisasi agar dapat bertahan dan senantiasa tetap berorientasi pada perkembangan di masa-masa mendatang karena banyaknya terjadi perubahan perubahan yang semakin cepat akibat dari adanya perkembangan teknologi, perubahan pola hidup masyarakat (perilaku konsumen) menuntut adanya jenis pekerjaan baru dan persyaratan yang baru pula, maka hal ini diperlukan suatu peran pelatihan dilingkungan organisasi tersebut yang benar - benar mampu memberikan kontribusi secara maksimal terhadap perkembangan organisasi itu juga menghadapi berbagai kemungkinan yang terjadi sebagai tindakan antisipasi bagi organisasi itu sendiri. Demikian pula terhadap keberadaan UK( Usaha Kecil dan Menengah) disamping dihadapkan pada persoalan diatas juga menghadapi masalah-masalah internal apabila tidak segera diatasi akan memperlemah peran dan fungsinya dalam perekonomian nasional. Atas dasar data yang telah dihimpun di Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Kabupaten &amp; Kota Mojokerto menunjukkan bahwa terdapat 97 paket pelatihan yang mana pelaksanaan pelatihan tersebut tidak disertai dengan analisis kebutuhan pelatihan atau Training Needs Analysis dan hasilnya tidak banyak membawa perubahan bagi para pesertanya. Hal itu berarti menunjukkan masih rendahnya tingkat efektifitas pelaksanaan pelatihan yang dilakukan. Fakta empiris rendahnya efektifitas pelatihan pada program pengembangan dan pelatihan tersebut tidak dapat dipungkiri dengan mengukur kinerja manajemen yang dialami UKM. Hingga saat ini masih belum mampu memperbaiki kinerja sampai pada titik maksimal. Bertolak dari permasalahan di atas maka, dilakukan suatu penelitian untuk membuktikan hipotesis apakah terdapat pengaruh pelaksanaan Training Needs Analysis dan pelaksanaan Evaluasi Pelatihan terhadap Efektifitas Pelatihan di UKM Mojokerto dengan menggunakan metode analisis kuantitatif dan analisa statistik regresi linier ganda dengan metode full model dan uji signifikan F. Dari hasil penelitian ini dan uji hipotesa pada hasil pengukuran persentase pengaruh semua Variabel Independen dapat dikatakan bahwa Nilai Koefesien Determinasi (R2) yaitu 0,710 atau 71,0 %, ini menunjukkan besarnya pengaruh semua variable independen yaitu Pelaksanaan Training Needs Analysis (TNA) dan Pelaksanaan Evaluasi Pelatihan terhadap Efektifitas Pelatihan sebesar 71,0 % dipengaruhi oleh variabel lain (selain Pelaksanaan Training Needs Analysis/TNA dan Pelaksanaan Evaluasi Pelatihan). </description

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB KK-2 TPS.26/04 Bas p
Uncontrolled Keywords: TRAINING NEEDS
Subjects: Q Science > QA Mathematics > QA299.6-433 Analysis
T Technology > T Technology (General) > T57.6-57.97 Operations research. Systems analysis
Divisions: 09. Sekolah Pasca Sarjana > PSDM
Creators:
CreatorsEmail
A Basuni, 099913370MUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorSunaryo, Dr. dr. MS. MScUNSPECIFIED
ContributorJusuf Irianto, Drs.M.ComUNSPECIFIED
Depositing User: Nn Andalika ilmianti
Date Deposited: 2016
Last Modified: 21 Oct 2016 18:56
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/35255
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item