HUBUNGAN SEMANGAT KEMAJUAN TERHADAP KEPUTUSAN MELANJUTKAN PENDIDIKAN PEGAWAI NEGERI SIPIL PEREMPUAN DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN JEMBRANA

I MADE SUWITRA, 090210327 L (2005) HUBUNGAN SEMANGAT KEMAJUAN TERHADAP KEPUTUSAN MELANJUTKAN PENDIDIKAN PEGAWAI NEGERI SIPIL PEREMPUAN DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN JEMBRANA. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s2-2006-suwitraima-851-kkbkk-2-k.pdf

Download (373kB) | Preview
[img]
Preview
Text (FULL TEXT)
gdlhub-gdl-s2-2006-suwitraima-851-tps120-h.pdf

Download (1MB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Di lingkungan Pemerintah Kabupaten Jembrana, disamping karena secara kuantitas PNS perempuan lebih kecil dari PNS laki-laki, sedikitnya PNS perempuan yang menduduki jabatan struktural juga disebabkan oleh kualifikasi pendidikan yang dimilikinya belum memadai. Kualifikasi pendidikan merupakan pertimbangan atau faktor penting dalam karir seorang PNS. Pengisian jabatan struktural mempertimbangan beberapa aspek, salah satunya adalah kualifikasi pendidikan. Semakin tinggi kualifikasi pendidikan seorang PNS perempuan tersebut, semakin besar pula kesempatan untuk dipromosikan menduduki jabatan struktural. Sebagai insan yang lahir dan dibesarkan dalam lingkungan masyarakat yang menganut budaya patriarkhi, PNS perempuan tidak bisa berkarir seperti lakilaki. Tanpa mengabaikan beberapa kelebihan perempuan dibandingkan dengan laki-laki, secara kodrati perempuan tidak bisa sepenuhnya menggantikan peran laki-laki. Dalam bidang formal kaum laki-laki masih mendominasi dibandingkan dengan perempuan. Data terakhir menunjukkan bahwa di Sekretariat Daerah Kabupaten Jembrana terdapat 203 orang Pegawai Negeri Sipil dengan perbandingan 157 orang PNS laki-laki dan 46 orang PNS perempuan. Penelitian ini bertujuan mengungkapkan hubungan semangat kemajuan terhadap keputusan untuk melanjutkan pendidikan Pegawai Negeri Sipil perempuan di Seketariat Daerah Kabupaten Jembrana. Seluruh PNS perempuan di Sekretariat Daerah Kabupaten Jembrana dikarakterisasi seperti usia, status, pendidikan saat mulai diangkat menjadi PNS, dan masa kerjanya. Dari 46 orang populasi PNS perempuan di Sekretariat Daerah Kabupaten Jembrana, 27 orang (58,7%) pernah/sedang melanjutkan pendidikan dan 19 orang (41,3%) yang sama sekali tidak pernah/sedang melanjutkan pendidikan selama menjadi PNS. Saat ini PNS perempuan yang tercatat sedang melanjutkan pendidikan adalah pada jenjang S.1 dan S.2 (pascasarjana). Data diperoleh dengan metode kuesioner metode kepustakaan serta dianalisis dengan bantuan komputer program SPSS 9.0. Dan hasil penelitian disimpulkan bahwa PNS perempuan di Sekretariat Daerah Kabupaten Jembrana memiliki semangat kemajuan yang sangat tinggi dengan rata-rata total 116,8 (berada pada rentang skala 112,5 - 140). Disamping itu, terdapat korelasi positif semangat kemajuan terhadap keputusan melanjutkan pendidikan, dengan besaran signifikansi kurang dari 0,05. Artinya bahwa semakin tinggi semangat kemajuan PNS perempuan di Sekretariat Daerah Kabupaten Jembrana, maka semakin tinggi pula keputusan melanjutkan pendidikan. Dengan memperbolehkan renponden untuk memilih lebih dari satu pilihan faktor-faktor kendala untuk melanjutkan pendidikan, maka 36 orang responden mengakui bahwa faktor financial/dana merupakan kendala utama. Disusul berikutnya oleh faktor keluarga 18 orang, faktor tanggung jawab di kantor/di rumah 12 orang, faktor usia 10 orang, faktor lokasi/tempat kampus yang dipilih 9 orang, faktor iklim kerja di kantor 4 orang, faktor status perkawinan 3 orang. Dari 46 orang responden tersebut, faktor fakultas/jurusan yang ditawarkan tidak sesuai dengan yang diminati, kurangnya kemampuan berbahasa asing (Bahasa Inggris) dan sulitnya membagi waktu juga merupakan kendala yang tidak dapat diabaikan begitu saja. Ketiga hambatan tersebut diakui masing-masing oleh satu orang responden. Dengan hasil penelitian ini disarankan bagi PNS perempuan di Sekretariat Daerah Kabupaten Jembrana agar berusaha melanj utkan pendidikan sejalan dengan berlakunya Instruksi Presiden No 9 Tabun 2000. Bagi Pemerintah Kabupaten Jembrana, disarankan agar ada kebijakan konkrit untuk bisa mengatasi kendala finansial/dana yang sangat mengimpit PNS yang akan direkomendasikan untuk tugas belajar melanjutkan pendidikan.

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB KK-2 TPS 12 06 Suw h
Uncontrolled Keywords: Spirits of progress, decision to continue studying, female government employees, patriarchal culture system.
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501-504.3 Motivation
J Political Science > JS Local government Municipal government
K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K3440-3460 Civil service. Government officials and employees
Divisions: 09. Sekolah Pasca Sarjana > PSDM
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
I MADE SUWITRA, 090210327 LUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorHaryono Suyono, Prof.,H.,MA.,PhDUNSPECIFIED
ContributorI Nyoman Naya Sujana, drs.,MAUNSPECIFIED
Depositing User: Nn Anisa Septiyo Ningtias
Date Deposited: 2016
Last Modified: 12 Aug 2016 09:20
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/35926
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item