PENYEMPURNAAN MODEL PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS PEKERJAAN UMUM BINA MARGA JAWA TIMUR

Saleh Abdullah, 090013962M (2003) PENYEMPURNAAN MODEL PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS PEKERJAAN UMUM BINA MARGA JAWA TIMUR. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (FULLTEXT)
gdlhub-gdl-s2-2006-abdullahsa-881-tps06-06.pdf

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
9.pdf

Download (130kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Pembangunan suatu bangsa memerlukan aset pokok yang disebut Sumber Daya, baik Sumber Daya Alam maupun Sumber Daya Manusia, pengembangan Sumber Daya Manusia pada pegawai negeri sipil, sangat perlu, untuk menigkatkan efisiensi dan efektifitas program, agar mampu eksis dan unggul dalam persaingan yang seakan ketat serta lingkungan yang berubah sangat cepat seperti dewasa ini. Maka Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Jawa Timur terus menerus melakukan perubahan kearah perbaikan. Fenomena umum dimasyarakat sebagai mana diketauhi bahwa secara general, potret birokrasi yang tumbuh di Indonesia adalah birokrasi patrimonial, yaitu yang melahirkan hubungan antara punggawa dan wong cilik atau juragan dengan kawula. Gaya penampilan birokrasi yang seperti ini mcnghambat peningkatan pengembangan Sumber Daya Manusia, sehingga melahirkan banyak masalah menyangkut aspek visi dan misi. Sehingga pendidikan dan atas kerja para pegawainya. Penelitian ini merupakan penyempurnaan model pengembangan Sumber Daya Manusia pada Pegawai Negeri Sipil Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga yang sudah ada. Model Pengembangan Sumber Daya Manusia pada Pegawai Negeri Sipil Bina Marga Jatim telah memenuhi standar yang bagus dalam peningkatan peningkatan kwalitas para pegawainya. Hal ini terbukti bahwa pegawai Pekerjaan Umum Bina Marga Jawa Timur, kwalitas telah memenuhi syarat, karena jumlah pegawai teknis lebih banyak dapi pegawai non teknis

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB KK -2 TPS 06/06 Abd p
Uncontrolled Keywords: CIVIL SERVICE - PERSONNEL MANAGEMENT
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 09. Sekolah Pasca Sarjana
Creators:
CreatorsEmail
Saleh Abdullah, 090013962MUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorSunaryo, Dr.,dr.,MS.,MScUNSPECIFIED
Depositing User: Nn Shela Erlangga Putri
Date Deposited: 2016
Last Modified: 03 Aug 2016 14:01
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/35957
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item