PENGARUH KARAKTERISTIK PRIBADI,KARAKTERISTIK PEKERJAAN, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT DAERAH PROPINSI JAWA TIMUR

Mulyadi, 090210502 L (2004) PENGARUH KARAKTERISTIK PRIBADI,KARAKTERISTIK PEKERJAAN, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT DAERAH PROPINSI JAWA TIMUR. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s2-2006-mulyadi-887-tps180-k.pdf

Download (306kB) | Preview
[img]
Preview
Text (FULLTEXT)
gdlhub-gdl-s2-2006-mulyadi-887-tps_18_06.pdf

Download (2MB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Pengembangan sumber daya aparatur negara perlu dilakukan untuk menghadapi era otonomi daerah dan globalisasi. Pemerintah membutuhkan sosok Pegawai Negeri Sipil yang berkomitmen tinggi terhadap organisasi_ Komitmen pegawai adalah bagian sangat penting dalam menunjang kemajuan organisasi. Tujuan dari pelaksanaan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh karakteristik pribadi, karakteristik pekerjaan dan pengalaman kerja secara bersama-sama terhadap komitmen pegawai negeri sipil. Penelitian ini menggunakan model eksplanatori (penjelasan) dengan pendekatan kuantitatif Ada tiga variabel independen, yaitu karakteristik pribadi, karakteristik pekerjaan, dan pengalaman kerja, serta satu variabel dependen, yaitu komitmen PNS. Jumlah populasi keseluruhan adalah 156 pegawai negeri sipil yang bekerja pada Biro Kepegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur. Peneliti mengambil 100 pegawai untuk dijadikan sebagai responden dalam penelitian. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi liner berganda. Hasil dari analisis pengamh karakteristik pribadi, karakteristik pekerjaan dan pengalaman kerja secara bersama-sama terhadap komitmen pegawai negeri sipil di Biro Kepegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur adalah alai F = 45,531, p C 0,05. Hasil ini menunjukkan bahwa hipotesis dapat diterima. Karakteristik pribadi, karakteristik pekerjaan dan pengalaman kerja secara bersama-sama berpengaruh 58,7% terhadap komitmen pegawai negeri sipil di Biro Kepegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur.

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB KK-2 TPS.18/06 Mul p
Uncontrolled Keywords: PERSONAL'S CHARACTERISTIC, LOB'S CHARACTERISTIC, JOB'S EXPERIENCE, CIVIL SERVANT'S (PNS) COMMITMENT
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF795-839.5 Temperament, Character (Ethology)
H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K3440-3460 Civil service. Government officials and employees
Divisions: 07. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Creators:
CreatorsEmail
Mulyadi, 090210502 LUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorSunarjo, Dr.,dr., M.S., M.ScUNSPECIFIED
ContributorSjahrazad Masdar, Drs., MAUNSPECIFIED
Depositing User: Nn Husnul Khotimah
Date Deposited: 2016
Last Modified: 05 Oct 2016 03:34
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/35964
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item