LIDIA MARLINA MAWIKERE, 090315068M (2006) PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN TERHADAP JOB RELEVANT INFORMATION, DAN KINERJA MANAJERIAL PEMERINTAH DAERAH DI PROPINSI SULAWESI UTARA. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s2-2006-mawikereli-1884-tea200-k.pdf Download (392kB) | Preview
Preview	Text (FULL TEXT) gdlhub-gdl-s2-2006-mawikereli-1884-tea20_06.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penyelenggaraan pemerintahan daerah sebagai subsistem pemerintahan negara dimaksudkan untuk meningkatkan daya guna dan hasil guna penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan masyarakat. Menurut UU No.32 th 2004: Kepala Daerah beserta perangkat daerah yang lain sebagai badan eksekutif daerah, memiliki wewenang mengatur dan mengurus kepentingan masyarakat daerah. Bahwa efisiensi dan efektivitas penyelenggaraan pemerintahan daerah perlu ditingkatkan dengan lebih memperhatikan aspek-aspek hubungan antar susunan pemerintahan dan antar pemerintahan daerah. potensi dan keragaman daerah peluang dan tantangan persaingan global dengan memberikan kewenangan yang seluas-seluasnya kepada daerah disertai dengan pemberian hak dan kewajiban menyelenggarakan otonomi daerah dalam kesatuan sistem penyelenggaraan pemerintahan negara. Penelitian ini bertujuan untuk : menguji pengaruh kejelasan sasaran anggaran terhadap kinerja manajerial, menguji pengaruh kejelasan sasaran anggaran terhadap job-relevant information. menguji pengaruh job-relevant information terhadap kinerja manajerial. Disain penelitian menggunakan disain kuantitatif. Dengan menggunakan analisi regresi sederhana. Sampel dalam hal ini yaitu pejabat struktural (Eselon IIIa/b) setingkat kepala bagian/bidang/subdinas dinas dan badan yang berada di Kota Manado, Kota Tomohon, kabupaten Minahasa, Minahasa Selatan, Minahasa Utara Teknik pengambilan sampel bersifat simple random sampling. Pada penelitian ini menggunakan sampel sebesar 132 responden. Variabel yang digunakan adalah Kejelasan Sasaran Anggaran, Job-relevant Information, dan Kinerja Manajerial. Penelitian ini akan menggunakan teknik analisis statistik regresi sederhana dengan perangkat lunak SPSS 10. Hasil penelitian menemukan bahwa Kejelasan sasaran anggaran terhadap kinerja manajerial adalah signifikan, (a;0.05), dengan koefiesien sebesar 0.212 (hipotesis 1) terbukti. Kejelasan sasaran anggaran terhadap job-relevant information adalah signifikan (a;0.05), dengan koefisien sebesar 0.128 (hipotesis 2) terbukti. Job-relevant information terhadap kinerja manajerial adalah signifikan (a;0.05), dengan koefisien 0.184 (hipotesis 3) terbukti.

Actions (login required)

View Item